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无忧保职场指南早报：那一年，他大学毕业，进了一家机械厂工作。跟他一同分配来的还有四五个大学生。几乎没经过什么技术培训，他们就被充实到各个部门，担任基层管理人员。因为他不懂生产，不熟悉工艺流程，所学的专业与实际操作衔接不上，在管理上明显感到力不从心。有些工人也欺他是外行，工作上偷工减料，消极怠工，令他感到非常头疼。而另外几个大学生，虽然也不能胜任工作。但他们却不从自身找原因，而是一味发牢骚：抱怨工厂待遇太低，升迁太慢，认为在这里工作是大材小用。他们甚至以“跳槽”相威胁，让厂长给他们安排更好的位置。厂长担心人才流失，不得已尽量满足了他们的要求。就在伙伴们相继升迁之际，他却向厂长提出了反向的要求：让他下车间，当个三班工人。厂长惊讶极了，转而对他的选择表示了赞赏：年轻人吃点苦总没错，好，小伙子有志气！但是他却没法得到更多人的理解，消息传出，全厂哗然，大家说他是个怪人，连那几个大学生对此也表示不能理解。他却不理会那些议论，到二车间安安心心做了一名工人。他一心扑到了工作上，努力钻研各项技术，熟悉每个工种。由于他勤学好问，那些生产能手们都爱教他，把自己多年的经验毫无保留地传授给他，很快他就全面掌握了生产工艺。工人们遇到难题，都来请教他，没有他解决不了的。两年后，他升任车间主任，因为他懂技术，没人敢糊弄他，所以二车间的产品质量是最好的。这时，当年跟他一起进厂的大学生都在各科室担任中层干部，大家都认为他得当一辈子的“技术工人”了。几年后，工厂经营不太景气，厂里决定试行承包制，一下就想到了他。他承包了二车间，大家也都愿意跟他干。这时，他又拿出钻研业务的劲头投入到营销中去，成立了一支精干的销售队伍。因为产品质量过硬，营销自然得力，很快就打开了市场销路，在全行业中成为赫赫有名的新军。到了年底，其他车间都出现了不同程度的亏损，惟有二车间挣得了巨额利润，究其原因，那几个承包人对生产是外行，所以经营不善。这下工人更加干劲百倍。厂里把车间全承包给了他，在厂部对科室人员实行精简时，当年和他一起进厂的大学生因为技能不足，有的下了岗，剩下的一个当了伙食管理员，一个当了门卫。后来，他通过融资，买下了这家工厂。现在他已是赫赫有名的民营企业家，公司的股票正准备上市。在总结他的成功经验时，他说：海纳百川，才成汪洋之势。年轻人要学会从低位进入，充分积累经验，将来才能有成功的本钱。其实，人生不仅仅是一座高山，吸引着我们去攀登，人生有时还是汹涌的波涛，为了越上更高的浪峰，我们先得有滑入浪底的勇气。(司欣)来源:人民网-江南时报
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