你喜欢什么形式的年终奖？

无忧保职场指南早报：虽然企业如今发放年终奖的形式各异，但归结起来仍以现金、消费卡、实物、报销年终休假费用等形式居多。针对更希望单位用哪种方式来为自己发放年终奖的问题，对40名在职人员进行了电话调查，其中男性25人，女性15人；年龄在22-35岁之间的有30人，36-55岁之间的有10人。1.现金：包括打入工资卡，或直接用“红包”发放到大家手中的CASH。选择此项的有32位，占到了总数的80%，在比例上遥遥领先于其他的答案。现代人最讲实惠，放在自己腰包里的钞票才最让他们心定，辛苦了一年终于可以按自己的意愿自由支配这笔不菲的收入，这当然让人期待不已。2.消费卡：指的是一些单位为员工准备的交通一卡通、手机充值卡等已被固定了用途的现金抵用卡。有5人投了它的票，占到了总数的12.5%。拥护者中2位是搞广告设计的，2位是酒店工作人员，1位是服务行业职工，年龄都在35岁以下。他们认为如果单位直接帮他们购买了交通卡、手机充值卡等消费卡的话，就不用他们自己平时费神去购买了，反正总是用得上的。此外，他们觉得在春节时给小辈压岁钱还得换新纸币，比较麻烦，也比较俗气，而假使送消费卡的话，相对就显得方便、内敛一些了。3.实物：在从前又被称之为“年货”，曾经是人们用来衡量单位经济效益和职工福利最直接的标准。只有一位接近退休的女士选择了实物年终奖，但其理由却让人感叹。她认为现在虽然收入高了，可单位里功利气氛实在太浓，同事之间缺少了一种和谐融洽的关系；而从前单位发放年货时人们互相帮忙的热闹情景则恰恰与现在的冷漠形成了对比，所以她觉得发放年货不仅能为人们的节日生活带来更多的温馨，还可以拉近人与人之间的距离。由此可见，职工需要的不仅是经济鼓励，也需要企业带给他们人情味和凝聚力。

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