销售行业流动率高专家建议人才规划

无忧保职场指南早报：日消息：哪些行业的人最爱跳槽？最新一份问卷调查显示，销售是2002年度人才市场上人员流动率最高的行业。尾随其后的分别是中介，如人才中介、留学中介；广告设计；物流运输业；会计、律师业；咨询业；IT业；房地产行业；媒体及外企、外企代表处。由上海可锐管理咨询有限公司发布的这项调查共获得了1200多份有效问卷，内容设计覆盖了社会上的各个行业，受调查者的年龄跨度从18岁至50岁，职位跨度从公司助理到高级职业经理人。2001年度亚太地区人力资源大奖的获得者、资深人力资源顾问卞秉彬就对十大流动率最高的工作进行了解读。在他看来，物流运输和IT业的人员流动，是由行业的迅猛发展而导致的；而上海市场化进程的加快及对规范化服务的需求，则导致了中介和咨询业人才炙手可热；越来越多的外企看好上海，更是直接导致了外企间的人才争夺。卞秉彬认为，这些行业的人才高流动率，说明上海越来越强调规范化和国际化，企业间的竞争和兼并重组不断深化，更加强调专业化服务，简言之，就是上海国际化和市场化进程进一步加快的结果。然而，并非所有行业的人员流动都属正常。卞秉彬分析说，广告业的从业人员数量并没有增加，广告公司却层出不穷，广告公司的设计人员跳槽频繁，是缺乏人员补充的结果；媒体领域的从业人员大量流动，则是入世所带来的人才流失，其背后是相关行业对关键人才没有长期规划所致；而销售和房地产业的人员流动率，几乎年年都居高不下，是因为他们已成为各路人马的“中转站”，造成恶性循环。

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