专家答疑：碰上不赏识自己的领导真痛苦

无忧保职场指南早报：了解领导不满意在什么地方小章进入公司是凭借了自己父母的人际关系，但他进入公司后工作非常努力，而且能很好地完成自己的工作内容。但这一切似乎都还不能使领导足够地重视他，而且有时还会对他冷嘲热讽几句。这让他越发自卑、心灰意冷，而且始终不明白，同公司里靠人际关系进来的人并非只是他一个人，而且他工作也很努力，并做出了成绩，为什么还是感觉领导对他不很满意？★国内资深职业咨询师白玲点评：小章需要分析问题究竟出在哪里，如果凭他现在的感觉，不是因为关系的原因(因为很多人都是凭关系进来的，其他人却没有遇到同样的对待)，不是工作上的原因(他的工作态度没问题，成绩也很好)，那领导为什么单单看他不顺眼呢？在这种情况下，问题有时会在于员工日常的行为和领导认可的标准相悖，而自己又不自知。这种情况领导一定会通过各种有意无意的方式反馈出来，作为下级需要从中了解领导真正的不满意在什么地方，并作相应的处理，比如纠正自己的行为或就一些误解与领导沟通清楚，这是关键所在。

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