定岗定编的意义_定岗定编的好处

无忧保职场指南早报：将为大家介绍一下企业定岗定编的意义，感兴趣的小伙伴们下面就一起来了解一下定岗定编的好处吧~

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定岗的过程就是岗位设计的过程。而岗位设计也称为工作设计，是指根据企业组织业务目标的需要，并兼顾员工个人的需要，规定某个岗位的任务、职责、权力以及在组织中与其他岗位的关系的过程。它所要解决的主要问题是组织向其成员分配工作任务和职责的方式。岗位设计是通过满足员工与工作有关的需求来提高工作效率的一种管理方法，因此，工作设计是否得当对激发员工的工作热情、提高工作效率都有重大影响。

定岗定编的积极意义在于可以帮助企业进行人力资源规划、预测，以便更好地帮助企业实现其业务目标。由于人的主观能动性是难以预测的，所以，在任何时候，定岗定编都不可能是绝对准确的，只可能是一种参考。

但是，由于企业所处的环境及其各种条件变化越来越快，在某一时间段上做出的定岗定编只可能在本时间段内有意义。一旦某些因素产生新的变化，它必须跟着进行再调整。许多企业的困惑是各部门都喊人少，结果人员越来越多，但企业的效率却没有真正提高。因此，企业希望找到一种办法来控制这些部门的人数，便有了定岗定编的出现。

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