博士生也难找工？以收入定职业是求职的大忌

无忧保职场指南早报：都说专科生、本科生难找工作，可凤毛麟角的博士生也难找工作？近日，不少博士生就向大吐苦水：“工作实在太难找。”■自述博士生找工作真难工作认真被泼冷水从广西到外省读管理学博士毕业已有3年的小陈，春节后频频到广西人才市场和南宁市人才市场找工作。他说，毕业3年了，自己一直找不到合适的工作。目前自己工作的公司虽然只有自己一人是博士生，但工作环境很不好，自己在公司里很难与同事相处。自己辛辛苦苦给公司写建议书，老板却说，你只管按我说的去做就是了。虽然公司给的待遇还可以，自己却感到非常痛苦。奖金太少心有不甘中国科学院即将博士生毕业的小常说，自己学成后很想回广西工作。寒假回到桂林时也找了一些单位，虽然他们非常欢迎自己去工作，但给的待遇太低了，一个月1800块，住房自己解决。常博士苦笑着说，虽然有的单位提供的工作层次、工作条件比本科生、硕士生好，但自己觉得读了那么多年的书，才挣那么点钱，实在心有不甘，可要求待遇高点，单位又不肯。所以他从去年找工作到现在，还未找到合适的单位。他现在感觉到，尽管高学历是人才市场上一块好用的“敲门砖”，但绝不是万能的“金钥匙”。他苦笑地摇着头告诉，同宿舍的博士生同学也都因待遇问题，未找到好工作，大家都在感慨，博士生难找工作。学历被当做“门面”与小常遇到的情况不同，即将博士生毕业的小黄说，他所在的公司给的待遇他很满意，可提供的工作却让他犯难，因为这个工作不仅与自己的专业毫不相干，而且性质就像是装饰门面一样。他希望留在那家单位，现在正在与单位协商，能否换个工作岗位以发挥自己的专长，如果协商不成功，他会选择去别的单位找。他说，为了待遇而放弃学了那么多年的专业，心里很舍不得。■专家以收入定职业是大忌一个时期以来，人才高消费持续升温，以至一些企业在招聘一般的办公室文员也找研究生以上学历的人。而随着市场竞争的加剧，越来越多的企业开始注重薪酬成本的节约，能用本科生的岗位就不会轻易高聘硕士生，导致高学历人才就业频频受阻。从事多年人事工作的广西人事厅的一位资深人士认为，找工作最重要的就是定位，即定行业，看自己想从事什么行业；定岗位，看自己适合哪一个职位；定收入，不该过分看中收入。纯粹的以收入定职业是大忌，还应看到职业的发展前景、个人的发展空间。（张丽颜、王春玲）

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