2016年公务员工资改革方案最新消息_2016年公务员工资调整

无忧保职场指南早报：我国机关事业单位养老保险制度改革已经正式敲定，国家人社部副部长胡晓义在谈及公务员工资改革方案时明确表示，配合这次的养老保险制度改革，工资制度也确实要进一步完善。将为大家介绍一下2016年公务员工资改革方案最新消息，不论是考上了公务员的小伙伴们还是打算放弃校园招聘报考公务员的小伙伴们，下面就一起来了解一下2016年公务员工资调整方案吧~

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根据《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》：

从2014年10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元；级别工资各级别起点标准由现行的293元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高。调整后的工资标准见下图：

将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少。严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。各职务层次减少额度见下图：

适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。提高后的试用期工资标准为，初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。上述人员规范津贴补贴标准相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。

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