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无忧保职场指南早报：昨天，包括上海交大、华东师大、东华大学、华东理工大学、华东政法学院在内的本市西南片五所高校联合举办了一场2004届毕业生招聘会。九点多，笔者来到招聘现场时发现，前来应聘的毕业生们已排成了一眼见不到尾的“长龙”。天气阴冷、冬雨绵绵，同学们撑着伞耐心而有秩序地等待入场。昨天的招聘会吸引了应届毕业生3万余人，约300余家单位前来招聘，其中外地单位有60家左右，还有几家单位实行联合组团的形式进行招聘，比如嘉定区人事局等。在所有单位中，外资企业占了约50%，略高于国有企业，民营企业的数目不多。从需求信息看，电信、机械、管理、计算机等专业相对热门。跳出狭隘的地域观笔者在会场内发现，本地单位的摊位往往被应聘者们挤个水泄不通，而一些外地单位的摊位上却很冷清。两位女生在接受采访时说：“我们在找工作时只关注上海单位，至于外地单位一般不在考虑范围之内。”交大就业指导中心主任费毓芳说：“地域的选择在毕业生就业时仍占据很重要的地位，大多数同学都希望毕业以后能留在上海。针对目前的就业形势，建议毕业生们眼界可以更开阔些，找工作主要是看行业和单位的发展前途，其他的标准都可作适当调整。”适当增加紧迫感一位来自东华大学的学生在会场内转了很长时间，却只投了两份简历，他说：“我想第一份工作做得开心些，但这里的很多招聘岗位都无法让我感到称心如意，所以只投了两份。”其实这种现象在毕业生就业时并不罕见，很多人都希望招聘岗位能达到自己的期望值，若没有达到，他们宁愿再等待新的机会。一些负责就业工作的老师指出，当下尽管高校毕业生就业压力大，但我们觉得有些毕业生的紧迫感还不够。其实，每年十二月份是毕业生就业的黄金时段，而进入寒假，大部分单位八到九成的岗位都已经敲定了人选。毕业生们一定要把握好现在的时机，针对市场的变化来调整自己的期望值，争取尽早落实好岗位。制定自身就业策略教育界人士建议广大的毕业生们在就业之前最好制定一下就业策略，不至于在招聘市场上一片惘然，不知所措。现在，不少毕业生在自立方面表现得比较欠缺，不太懂得如何分析市场、制定自身的策略，因此在就业过程中显得相对被动。学生应根据自己的实际情况准确地进行定位，考虑到专业发展、就职单位的规模及发展前途等多方面因素，“打有准备之仗”，而不是像集体逛商场一样走马观花。值得注意的是，高校毕业生招聘会上民营企业一直为数不多。高校就业指导部门的老师解释说，这主要是由于民营企业与校方联系不足。其实还是有许多毕业生有志于在民企发展，希望越来越多的民营企业能早些加入到高校就业市场中来。（顾泳）
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