计提是什么意思_计提工资是什么意思

无忧保职场指南早报：大家以后找工作的话，有一些常识还是要了解的。和大家聊聊计提是什么意思，计提工资是什么意思？

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我国会计准则有规定，计提员工的工资的同时，还要计提应付福利费，计提的时候就是要算出应该要给员工发多少工资，同时再根据这些应当付但未付的工资按照14%的比例计算（也就是计提）好应该付给职工的福利费。工资和福利费算好之后要做一笔计提的分录，通常是借方记各种费用，如：“管理费用或销售费用制造费用等等（哪个部门的工资就计入到那种费用里去），贷记“应付职工薪酬--工资”到实际发放的是借：应付职工薪酬--工资贷：现金或银行存款。

计提工资，就是将工资分配到相关成本费用。

当月计提：

借：管理费用（管理人员工资）

借：制造费用（后勤人员及其他人员工资）

借：生产成本--直接人工（车间主要制造人员工资）

贷：应付职工薪酬--工资

次月发放：

借：应付职工薪酬--工资

贷：现金

贷：其他应收款--社保金（或其他应付款-社保金）

贷：应交税费--应交个人所得税（应付职工个人所得税）

计提的时机：

1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用；

2、根据制度规定，计算、提取有关的（留存、减值）准备。

3、预计某些应付账款。

4、其他符合会计制度的预计项目。

相信大家对计提有了大致的了解，祝童鞋们找工作顺利~

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