职场险恶，虚伪上司不难“对付”

无忧保职场指南早报：他说“也许”的意思就是“必须”，他说“可能”的意思就是“一定”，他说“随便”的意思就是“要按照他的意思百分之百地执行”。你永远不能以他的字面意思来领会他的真实意图，否则就等着以“不服从领导罪”论处吧。对于这样表面迁就和善，而内心霸道专横的虚伪上司，我们这些做下属的到底要如何面对呢？难道这只能是又一段笑中有泪、痛中有笑的办公室心酸故事？当你们正在为一个问题激烈争执的时候，他会很不耐烦地挥挥手，“好了，你们看着办吧。”你千万不要以为他已经被你们的口若悬河所征服，心甘情愿地放手把决定权交给了你们。他只是对你们迟钝到不能够及时领会他的弦外之音而感到厌烦。事实上他的潜台词是：“我的意思是你们回去好好想想，想清楚了再来和我谈。”假如你真的按照自己意思办理了，当你在心里为上司的放权和信任下属感激涕零的时候，上司却在心里给你记下了重重一笔“目无领导，一意孤行。”———天哪，你比窦娥还冤。真是职场险恶！这些虚伪上司的手段真的是够“阴”、够“狠”、够“毒”，想起来就让人不寒而栗。这种“伴君如伴虎”的日子，不把人憋出心脏病、高血压也得吓出个神经衰弱、焦虑症什么的。这么说来可真是没有做下属的活路了。但是，从另一个角度看，这些虚伪上司其实并没有那么可怕。他们那些看似不尽情理的表现，其实也在情理之中。重要的是，你要认清他们的心理需求，以他们希望的方式对待他们。（蔼琳）

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