无忧保职场指南早报:许多不甘平庸的职场人都会很好地设计自己的职业生涯,安排好周密的升职计划。但有些人工作非常出色,却常常与升职无缘。如何面对升职中遇到的阻碍呢?1、摆正心态对待升职。常常遇到这样的情况:同事、下属突然变成自己的上司,并且被提拔的那个人可能能力还不如自己,谁碰上这样的事心头都窝火。但嫉妒带不来晋职加薪,与其让嫉妒伴随,不如先平息妒火,接受现实更实际。人只有先接受现实,才能追求下一个目标。2、学习别人提高自己。必须知道自己的弱势所在,列出学习日程,虽然没有升职,但做一个不可替代的员工,其价值可能不比一个部门主管小。3、不要和上司走得过近。让上司全面了解自己,是员工升职计划能否成功的关键。但是,不论什么时候,上司就是上司,即使上司和下属的关系很不一般,也不意表示下属与上司之间没有距离。下属如果和上司走得过近,在有晋升机会时,上司更会仔细斟酌,以免给人留下“任人唯亲”的闲话。4、多与上司沟通,并与同事保持融洽的关系。在工作方面要多与上司沟通,让领导了解你的想法和对工作的态度。在提升员工升职之前,上司会设法去了解该员工和同事之间的关系怎样。竞争和利益使得职场中人际关系变得很微妙,周围的同事说不定就有喜欢“挖墙脚”的人,他们喜欢在背后议论别人,又爱在上司面前打小报告,这些事如果发生,会影响到你的升职,所以保持好上级领导与同事之间的关系对升职相当重要。
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