面试问为什么转行_面试时如何回答转行原因

无忧保职场指南早报：对于有些转行的人进行面试时，该怎样回答面试官提问的转行原因呢，今天的小编就和大家具体说说面试问为什么转行，面试时如何回答转行原因。

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其实招聘都是为了能够找到适合的人才，譬如你转行要做HR，那面试官问你“为什么想到要做HR”，他其实真正关心的并不是原因，而是你究竟适不适合，所以你的答案应围绕着你为什么适合转行做HR而展开。若面试官对你的职业定位与发展方向仍有疑问，他也会问这个行业你确定是你真正想要进入的吗？你在回答时一定要注意，不能露出个人稳定性不足的问题。在面对一位跨行业的应聘者来面试时，面试官考虑的一般是以下三点：

1、你拥有多少转入行业的工作经验？如果录用你，需要花费多少成本来培训你？

2、你是否具有在本行业发展的潜力？你的才能对公司的贡献会是多大？

3、你是否愿意从零做起？是否可以接受比以前低几倍的薪水？

所以你在回答这些问题时，可从以下几个角度出发：

1、虽然你表示了愿意和新人一起成长，但也不能过多地强调这一点。如果给面试官留下了你就是新人的印象，那你肯定会因为培训你的成本比新人大而被淘汰；

2、应该表明你过去的工作经验对你转行后的新职位仍有帮助，你虽然说上去从零开始，实际上却应有各种软性的技能作为铺垫，能帮助你迅速提高在工作中效率；

3、陈述你应聘这个职位的个人优势。

希望这些内容对于想要转行的小伙伴们在找工作中能够提供帮助，最后祝大家工作顺利~

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