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无忧保职场指南早报：距离国庆长假不到10天了，每个人的心里都充满了期待，但是，如果长假后上班的第一天就收到公司的解聘信，那是多么可怕的经历。可锐管理咨询有限公司首席顾问卞秉斌提醒职场人士，根据一般规律，长假后易发大规模裁员，职场人士应该早作准备。去年国庆长假结束后的第一天，某著名跨国公司的很多员工惊愕地看到，自己的信箱里躺着一封“残酷”的解聘信，公司大规模的裁员就此开始了。卞秉斌告诉，一些公司选择长假后裁员，主要是因为企业的年中绩效考核已基本完成，孰优孰劣一目了然；而此时如果企业由于市场等原因要进行结构调整，需要裁员的话，那么7天长假给了人力资源部门充分的时间。职业顾问提醒职场人士，放假前不要一味地放松工作等待悠长假期，而要如往常一样保持良好的工作状态，还要多留个心眼，把握公司可能裁员的征兆，以便及早防备，或积极争取留下，或尽早找好退路。（张智丽）
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