计件工资是什么意思_计件工资怎么算

无忧保职场指南早报：童鞋们知道计件工资是什么意思吗？计件工资是指按照工人所生产的合格品的数量和预先规定的计件单价，来计算工人报酬的一种工资形式。它不是直接以劳动时间来计量，而是通过工人一定时间内的劳动成果来计算的，所以，它是间接用劳动时间来计算的一种方式，是计时工资的转化形式。那么，计件工资怎么算呢？就和大家聊聊。

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计件工资计算的主要依据是计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。计算方法如下：

（1）按各该等级工人的日工资率除日产量来确定，计算公式如下：计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准÷日（小时）产量定额

（2）若按工时定额计算计件单价，计算公式为：计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准×单位产品的工时定额

计件工资主要有以下几种形式的：

1、直接、间接计件工资。前者是按计件工人完成合格产品的数量和计件单价来支付工资；后者是按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资。

2、有限、无限计件工资。前者是对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比来算；后者是对实行计件工资的工人超额工资不加限制的；

3、累进计件工资。工人完成定额的部分按同一计件单价计算工资，超过定额的部分，则按累进递增的单价计算工资；

4、计件奖励工资。产品数量或质量达到某一水平就给予一定奖励。

5、包工工资。把一定质量要求的产品、预先规定完成的期限和工资额包给个人或集体，然后按要求完成即支付工资。

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