争取升迁的策略

无忧保职场指南早报：一、懂得"竞赛规则"。要了解单位的组织机构、人事关系特点、你所处的位置等，还要了解顶头上司的喜恶。只有了解了这些"规则"，你才能运用合适的策略，适应这个系统的运转，升职才有希望。二、创造总体印象。要在单位领导或同事中创造良好的总体印象。避免只在某一方面表现突出，而在其他方面表现平平，让人觉得你有很多欠缺。要等待适当时机好好表现，给人留下深刻印象。刻印象，这是决定你升职与否的重要因素。三、准确理解上司的意图。只有准确地体现了上司的意图，你的工作才会在上司那里获得好评，留下深刻印象。四、显示强烈的事业心。上司提拔下属的一个重要尺度就是强烈的事业心和责任感，因为这样的人才会把工作干得出色，能承担重任。五、遵守规章制度。不遵守规章制度的人，往往无法担任领导职务，这已成为人们的普遍认识。担任组织、领导工作的人，道德必须是遵守规章制度的典范，用制度来约束自己、规范别人。

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