职场奔波跳槽，为的只是一个过程

无忧保职场指南早报：我们毕业的时候，大家满怀着对本专业的不满，探头探脑踏上了各自的船。两年后，第一波跳槽热，有三分之一同学开始从事和所学专业不同的工作，但是杜柯没有动，我们很是佩服，因为学校里就属杜柯志大才疏，我们早就给他算命，说他将流民般地在职场颠沛，郁郁寡欢直至终老。没想到杜柯居然这么沉得住气。杜柯所在的是个市级机关，待遇和社会上一些单位不能比，但毕竟不错，“单位越好跳槽成本越高。”这是杜柯在回答我等宵小之徒时所发的名言。不过，很快杜柯就在市级机关呆腻了，不惜成本地跳到了一家港资单位，当起了普通财务。那时，港资背景代表着时髦，代表着高收入，杜柯好一阵得意。一年以后，杜柯再次跳槽，原因不在那家港资单位，而是又有一家同行业的美国独资企业在招聘。杜柯的外语水平我们有数，在港资单位时我们就为他担心，不过杜柯很用功，经常会到虹口公园外语角之类的地方去博采众长。几年下来，也学会了在言谈间塞牙缝似地蹦出一两个英语单词来“镇”我们。可是，去美国独资企业好像也太斗胆了些，也许是人家的人力资源部不拘一格用人才吧。杜柯在美资机构干的还是本行，算账是他的强项，这一点大家都承认，凡是要他请客的时候，杜柯都会在聚餐结束时飞快地报出每个人平摊下来的费用。美国人看来没有用错人才。不过好景不长，不到两年杜柯就被开除了，原因不详。杜柯有个好习惯，从来不会掩饰自己，是开除就开除，不会说是因为高层人事纠纷被迫跳槽，高层人事纠纷哪轮得到逼迫他这么个底层呀。开除后的几年里，杜柯换了好几茬工作，有一阵他把推销保险也当作了一项工作，跑东跑西干得很励志。当他跑到你面前来浪费你时间阐述保险的无私与伟大时，你一定不忍心看他那精瘦的脸。不过奇怪的是，保险公司里往往是长得胖的人业绩好。终于有一天，杜柯说要开公司自己当老板，给别人干活太看人脸色，辛苦而且挣得少，如果用剩余价值理论一解释，简直就要捶胸顿足当场晕倒。杜柯终于在私营经济城里注册了家空壳公司，专营成本最小的广告业务，兼营所有其他挣钱的买卖。两年做下来，他居然小有成就，但对新生事物的强烈爱好，让杜柯上了两次当，一次是股市里，花钱听专家指导，结果亏了几十万，另一次是听信网络神话，大概是通过网站买了什么外汇基金，结果又被骗掉具体数字不详但根据表情可判断并不算少的资金。杜柯的公司也开不下去了，为了把损失补回来，他的报价高出人家几倍，回头客日见稀少。于是，杜柯又开始夹着个皮包求职，以前包里装着公司执照图章，现在装的都是资料简历。后来，杜柯又换过五六个工作，我已经习惯了他打电话来的口吻：“我的电话改了，你记一下……”每次，杜柯都是从公司的发展蓝图里看到了自己大展雄风的英姿，但最终，杜柯都是嫌公司的发展太慢，自己的股权变现大概得沧海变成桑田，于是，杜柯一次次另觅高成长性公司。最近，我到杜柯家里玩，看到他电脑桌边一只大纸盒子，杜柯说，那里面装着历年来给各公司写的项目策划书，所有跟人生理想有关的记忆都在里面，打算等哪天老了再拿出来回味。我说，届时，这盒资料会在你们家豪宅的游泳池边举办大型开箱仪式，现场将吸引到世界各大通讯社数百名前来，镁光灯闪得人眼花缭乱中你颤巍巍地说，将资料全部捐赠给中国人才历史博物馆。杜柯听后，微微一笑，这话大概说到了他心里。斑竹点评：又一个永远想找一个更好的捡麦穗的人，不过，我发现有些人现在不是为了得到麦穗，他的快乐是在捡麦穗这个行动过程本身，这也是一种人生。不是吗？

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