职场登龙术——自我激励

无忧保职场指南早报：所有职业、所有工作都需要一定的教育背景、技巧培训和相关的经验，但是，仅仅有这些只是能够胜任某项工作的前提，而要把自己所知道的东西运用出来，把眼前的工作做到最完美有效，那还需要一种激励。激励既来自外部，也来自内部，外部激励既我们通常所说的加薪、晋升，更好的发展机会，更好的工作环境。通过外部的奖励能给个人以一种很好的驱动力；但是，外部的激励通常都不可能随时发生，而且也不可能解决所有的抱怨和不满，。而内部的激励是一种自发的心理作用，它能使人长久地保持一种对工作的兴趣和热爱，并能自觉、主动、积极地面对困境，并有效地把消极的因素转化为积极的动力。自我激励是一种让自己做某项工作的推动力，如果你现在并没有这种推动力的话，怎么才能获得呢？当需求改变的时候，激励你的要素也会改变。主动工作当一个人受雇佣完成某项工作的时候，老板都希望能够主动工作，但是，许多雇员愿意将自己的时间打发到其他方面，自我激励则意味着你能够战胜放松和逃避艰苦工作的欲望。接受不喜欢的任务任何一项工作中都包含一定数量的苦差事，这些工作包括常规性工作，或许既没有挑战也没有兴趣。如果你面对那些单调无趣的工作，自然的反应就是为自己找一些借口，逃避工作，或者安于现状，得过且过。战胜这种倾向的方法是是控制自己偷懒的欲望，可以让自己时时面对手中的工作，并不时地伴以自我奖励，比如，将喝水作为对自己完成工作的奖励，完成另一项工作后，再调整通风设备，如果你在最初几次中使用这种技巧，你就会逐渐形成集中精力的习惯，有了这种习惯，你会发现自己已经成为一个高效率的员工。主动行动刚刚参加工作，你很难弄清楚自己应当表现出多大程度的主动性，有时，上司的命令会使你很容易按照既定的模式进行工作。但是，在大多数情况下，毫无例外地遵循命令并不能持续很长时间，当你对此没有期望的时候，也许就会面临危机，例如，当你的经理恰好生病住院或者没有在公司里，这样的事情发生时，你需要做的就是仔细考虑事情，如果简单地执行命令，将会发生什么情况？如果听从命令的结果比主动行动更加糟糕，你必须有足够的主动性采取活动，唯一的要求就是仔细地考虑当时的情况，按照你能够获得的最多信息来做出决策。主动学习表现主动性的另一个方法是学习所有相关的知识，你也可以通过下面的举措来表现主动性：●学习课程，为晋升做准备●尽管有些工作并没有明确交给你完成，不过你仍然可以学习如何去做。●学习如何在突发事件中思考和采取行动。●学习如何处理比较棘手的问题●花费个人时间，自愿帮助那些有经验的同事完成本来可能不会指派你完成的工作。主动学习的另一个有价值的地方是当某个人缺席的时候，你可以完成他的工作，能够将自己在一种环境下学习到的东西应用到其他不同的环境中，这是一种非常重要的技巧。你可以自己计划并执行新任务，不需要或只需要别人很少的帮助，你最好准备新任务，而且要有创造力。比期望做得更好成功的一个重要因素是比领导的期望做得更多，另一个要素就是确定更高的标准，这样就会使工作的质量更加超出期望的水平，当你非常好地完成工作时，上司就会更加重视你，你也被看作是一个优秀的执行者，这也会是你的上司和工作团队都得到认可。与其他积极特征所得到的奖励相似，超出期望所能够得到的奖励也会被耽搁，如果付出额外的努力后没有立刻得到响应的利益，自我的满足就会成为激励。下面是一些超越期望的例子：●即使被要求将困难、单调或不愉快的任务交给别人，你也要亲自完成。●尽管工作环境或是自己的私生活有很大的压力，也要镇静、保持尊严和耐心地完成工作。●设定高标准，并通过努力工作加以实现。●关注细节。●表现出高度的注意力集中●为了完成工作而加班●为了使自己不满意的客户满意，付出更多的努力。建议：咨询某个同事或同学，了解他处理不愉快工作安排的观点，选择出一些善于处理明显看来不愉快事情的人，找到激励他们的因素，将对方的回答记录下来。(张若水)来源:好工作周刊

买房，摇号，落户，孩子入学都受社保影响，无忧保作为业界领先的个体社保自助缴纳平台推出全国社保代缴服务，保你社保不断缴。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515