怎样做个令人信赖与尊敬的上司？

无忧保职场指南早报：所谓能让人信赖与尊敬的上司，即能使人安心工作的上司。到底可以信赖与尊敬的上司是怎么样的上司呢？我曾就此问题向二百多名年轻朋友做了个问卷调查，得到下面结论：一、工作方面（1）对工作有丰富经验。（2）具有优秀工作技能。（3）具有专门知识。（4）具有优异策划力。（5）具有高超判断力。（6）能适当教导人。（7）对任何工作具有通才能力。（8）充满才能，能展望将来。二、人性方面（1）富有魅力。（2）富责任感。（3）能经常关怀部属。（4）能真诚与属下商量。（5）能考虑属下成长。（6）能当面纠正属下的过失。（7）不轻易谈论属下坏话。（8）公私分明。（9）富决断力与执行力。（10）能比属下深思远虑。（11）能经常自我启发。（12）严以律己，宽以待人。（13）对工作有热忱。（14）守信。（15）有信念。具体说来，“针对过失直接指点出来，而不涉及其他方面的人”，或“有依自己的想法贯彻到底之气度者”，这些皆算是有魅力的上司。但是，光是人品好也不一定能受到他人信赖与尊敬。有些人表面看来忠厚老实，待人也不错，其实内心却充满恶毒的念头。某些上司做事爽快、言行率直，也有贯彻想法的执行力，但若对同仁过于冷淡，恐怕也无法获得属下的信赖与尊敬。我们并非说所有上司都要如圣人君子般毫无缺点，事实上，世上绝无十全十美的人，即使有，虽可尊敬却难于接近，也许反而疏远了。至于真心诚意的上司，他们真正具有人情味、同情心，不但受敬爱也极易与之相处，这样才是好上司。

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