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无忧保职场指南早报：许多职业人都想过跳槽或已然跳过几次槽，他们或许是为了追求更高的薪水，或许是为了得到更高的职位，或许是羡慕更好的办公环境，亦或许是讨厌上司的工作作风。总之，理由有很多很多。眼下正是跳槽高峰，职业人把跳槽作为改变自己职业命运、谋求更多职业发展的手段，但是事实上真的如职业人所希望的那样了吗？王先生是一家大型电子公司的部门经理，他对自己要求很高，虽然工作忙碌，但他仍然把工作安排得井井有条，按时按量地完成上级交代的各种任务。可最近他认识了另一家电子企业的老总。这位老总与他一见如故，坚持要聘请他做自己的助理，薪水翻番，加上其它优惠条件，很具吸引力。面对老总的再三邀请和优厚的条件，王先生终于向自己目前的公司递交了“辞职信”。然而，谁知天有不测风云，王先生跳到那家公司还不到一个月，由于经营决策失误，公司经济效益急剧下降，王先生的薪水一落千丈，他后悔当初没有仔细了解这家公司就仓促跳槽实在太糊涂。李小姐大学毕业后找到了一份广告公司编辑的职位，勤奋好学的她很快掌握了公司安排给她的各项任务，可是时间长了，她越来越感到编辑的工作比较枯燥，不是她所追求的那种职业。她看到周围有很多朋友都加入了保险行业，其中有一两个朋友的业绩还不错。她也心动了，利用业余时间考出了保险代理人的资格证书，在没有经得父母同意的情况下毅然辞去了编辑的职位，当起了保险公司的保险代理人。可是对未来充满了无限希望的李小姐在走马上任后的第一天就到处碰壁。几天下来，她越来越感到力不从心。自己倒是已经投进去不少钱，可是眼看时间要到了，可她实在完不成既定的业绩。她起初还想咬咬牙一定要把当月的业绩做出来，可是她真的不是这块料，最后只能放弃了。张先生又是一个典型的找错东家的例子。他因为觉得原来的公司薪水太少，经朋友介绍，跳到一家民营企业工作。同样的职位，薪水比原来多一些。可是，命运还是跟他开了玩笑。新上司性情比较暴躁，张先生又是一个性格内向的人，常常不知道怎么和上司沟通，时间久了，上司更加觉得他是个没有能力的员工，张先生的工作效果也大大受到影响。他叫苦不迭，感叹自己跳进了陷阱。针对已经跳错槽的职业人，可锐职业顾问认为，眼下面对现实，解决问题是当务之急。一、立即行动莫迟疑跳错槽已经在职业人的职业生涯中造成了一个很严重的污点，如果仍旧不及时采取行动去改变现状，那么随着时间的推移，这个污点会被无限放大，而要到将来再采取措施恐怕就很难挽救职业人的命运了。因此，面临跳槽跳进陷阱的问题时，职业人一定要当机立断地去改变自己的状况，绝对不能再呆在原地停停看看。二、绝不能一错再错职业人在找错东家跳错槽后，必须马上采取行动改变目前的状况，但这绝对不意味着让职业人随便找一家企业再次跳槽。因为第一次跳槽失误的原因正是因为职业人在跳槽前没有全面考虑问题，没有根据自己的职业发展目标进行正确的决策，已经对职业人带来了有形和无形的损失，已经在职业人的职业发展上造成了污点。如果职业人仅仅为了马上改变现状而不根据自己的职业定位做长远发展的考虑，主观地选择一个下家的话，那么失败将再一次“青睐”职业人。三、修整简历职业人在跳错槽后确定了自己的职业发展方向之后，为了保证自己的职场竞争力能够被职场认可，达到用人单位的要求，职业人还需要在了解企业和职位的相关信息的前提下，合理地修整一下简历，提炼有效的职业含金量，并且有针对性地重新组合。如果在某些地方还未能符合职业目标的要求，要及时去弥补从而能够在简历上锦上添花。
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