小事不做，焉能做大事

无忧保职场指南早报：曼玲大学毕业了，很幸运被一家中等规模的证券公司录用，十分兴奋，憧憬着大展拳脚的日子。然而，踏上工作岗位才发现，对于新人，公司安排的实际工作并不多，倒是往往有很多杂七杂八的事情，像发报纸、复印、传真、文件整理等等。同来的新人们觉得要他们大学生做杂活，未免有些丢份，又觉得不受重视，不免牢骚满腹，便经常找借口推脱。曼玲心里也觉得有些委屈，回家和母亲说起，身为职业女性的母亲笑了笑，说：“小事不做，焉能做大事。须知，由细微处方见真品性。”于是曼玲不再和大家一起发牢骚，见到别人都不愿意做的琐事，她便接过来做掉，一下子就忙碌了起来，有时甚至要加班加点。其他新人有些笑她傻，说有时间多休息休息不好吗；有些就说她贪表现，说不用这么拼命吧。不管别人怎么说，曼玲总是笑笑不语。但是，曼玲一点一滴的工作让部门主管都看在眼里，便开始逐步加一些专业的工作给她。公司的老员工也喜欢这个手脚麻利，不会挑三拣四的傻女孩，平时也颇乐意将自己多年工作的一些心得体会进行传授，并将公司里人际关系上的微妙之处对曼玲加以点拨。于是乎，曼玲在工作上越来越顺手，在人际交往的分寸上也把握得越来越好。有了这么好的群众基础，又有了那么好的工作成绩，在讨论新人转正的问题时，曼玲自然成了第一批转正的新人，并且被安排到了她最向往的岗位，成功地踏出了职业生涯的第一步！斑竹点评：七、八月间，越来越多的大学生走上工作岗位了，虽然在这之前很多新人已经在一些岗位上做过实习生，但是终于开始成为一个职场新人以后心里的感觉和做实习生的时候是不一样的，实习的时候，谁都是老师，一旦进了公司分到了职位，难免开始有了责任的分配，于是是是非非也多了起来。新来的大学生有的学历比自己的主管高，而有的主管看起来似乎也没有什么经验，于是，会有一些心理不平衡的现象出现。但是带着这种不愉快的心理工作是不利于发展的，像曼玲这样由小处着手虽是一种传统的做法，可是对很多人其实是很有用的，不妨试一试。

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