职场EQ：如鱼得水的职场求生术

无忧保职场指南早报：职场即一个小社会的环境，不似学校或家庭单纯，它可以说是无数个单纯小团体总和而成的。试想，你是否曾经说过像是：「我不喜欢这个上司，能不能替我换个部门？」、「我和他合不来，我觉得他好烦。」之类的话？如果有，结果又是如何？在公司里，即使合不来、不喜欢，也必须继续一起工作下去，因为它是公司，而不是学校，有它的游戏规则。若是为这个原因就轻易「挂冠求去」，只怕你永远找不到属于你的那匹马。选择适合的工作环境当然很重要，但是提高自己的职场EQ更是寻求工作发展的利器。多样化的人际环境是个机会愉快的工作首先就要取决于人际关系的好坏。所以不要把建立良好的人际关系视为可笑或是心机、手段之类的技俩而不屑一顾，用「合则来，不合则去」的态度去放任它。其实能接触各式各样的人，也正是公司组织中一个有趣的地方。这是「工作」所衍生出很重要的附加价值，不仅可以拓宽自己的生活与视野，对于自我成长也是很有效率的管道和方法。而这些各不相同的人，包括你自己，也正是公司这样一个工作群体得以成为一颗不生苔的滚石，不断去开创、实现目标的原因，不是吗？怀抱着这样的心情，和同事和睦相处，应该就不是那么辛苦和困难的事了。集思可以广益在职场想要广结善缘，教战守则第一条，就是要先试着去喜欢你的同事。要知道在工作场合中，往往需要集众人之力才足以成事，想要仅凭一己之力披荆斩棘，会是越来越困难，甚至不太可能的事。同事之所以称为「同事」，意义也在于此，不是为了比高下，而是为了「共事」。因此不要太过本位主义，只相信自己的概念和看法，意见没有绝对的对与错，是要经过切磋琢磨，才能汰芜荟菁，得出最理想的结果。将心比心花点心思去体察别人的情绪，不要去触犯他人的禁忌或踩别人的痛脚。对方若是心情不好想独处，不要去打扰他；若他想一吐胸中闷气，便给他一点时间当他的听众，依照每个人不同的性情和习惯，去做适当的响应，这便是沟通的开始。同事之间警戒的防御墙也就可以慢慢卸下了。其它如多一些主动，避免祸从口出、与上司的进退之道和认输的智能等…….，都是相当的重要，新年的开始，你要另觅工作，还是在办公室做个受欢迎的可爱同事，「健康志」，让你在职场中无往不利！

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