第一季度人才市场行情：供大于求态势明显

无忧保职场指南早报：人才市场供大于求态势明显电子类人才依然紧俏从图中的热门职业供需分析中不难看出几乎所有职位都是供大于求，特别是销售类供需两旺，这和该职业的流动性偏高有关系。差别领先的往往是流动性强的职业，如销售的9.8%和秘书行政的9%，相对稳定的高级管理人员供需差别只有2.764%。但电子工程技术人员一枝独秀，招聘比例10.8%大于应聘比例6.9%，无疑对电子技术工程蓝领是一“利好”的消息。-IT业、咨询业人才的需求回落明显从2003年1月到3月，智联招聘网的数据显示出从1、2月份的招聘行业类别由大比例落差走向3月份的平均分布。如1月份计算机硬件、网络行业占招聘行业的22.82%，比广告公关行业的5.05%高17个百分点。从2月份相差9个百分点到3月份只相差6个百分点。同时对于计算机硬件、网络方面的人才与咨询业人才的需求回落明显。-销售、高管人员需求居高不下IT人才需求逐月减少归纳起来，智联招聘网招聘职位中销售人员需求一直最高，虽然从1月的15.2%落到3月的12.7%，但“龙头股”地位巍然不动。而高级管理人员需求也始终保持旺盛。从1月的13.4%、2月的12.6%到3月的12%紧随销售类职业。但是IT人才需求却逐月减少；市场营销商务拓展人才需求是新亮点，从2月份的7.8%爬升到3月的8.3%，相对于其他职业类别年初开始的“吸纳调整期”回落中，显现出攀高走势。

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