职业格式化势在必行！

无忧保职场指南早报：电脑中了病毒可以删除了从新来过，那我们的职业生涯这张硬盘感染了病毒后能否也来次格式化呢？在职业病毒横行之时，我们的“杀毒盘”又在哪里呢？上周，中华英才网（www.chinahr.com）与北京青年报联合推出“给职业‘格式化’”网上调查活动，来看看有多少“职业硬盘”需要重新格式化。在整个调查过程中，对职业格式化最感兴趣的是大学毕业生和普通白领，其中参加调查的白领占到了所有参加调查人数的52%位居首位，大学生毕业生也对职业格式化表现出了浓厚的兴趣，占参与调查人数的30%，管理阶层和下岗职工参与人数并列位居第三，分别占参与调查人数的9%。■八成以上人中过职业病毒只有百分之七的人找专业医生调查显示，85%的参与调查者感觉到“身体不适”，认为自己的职业生涯面临着困惑，需要杀杀毒了，只有15%的调查者认为自己还未受到职业病毒的侵害。在认为自己已感染“病毒”人群中，40%的人把“自我不知如何定位”作为首席病毒，此外分别有13%和14%的人认为自己受到了“跳槽的问题”和“转行的问题”两种病毒的“感染”，“.职业选择中情感与理智不好把握”这一病毒看来属于初发期，只有1%的人认为自己受到了感染。当受到病毒感染后，我们怎么办呢？53%的人说他们“看有关职业发展方面的书籍”，26%的人则选择了“向朋友述说”，还有10%的人束手无策，刨去4%的人还有自己的“其它办法外”，只有7%的人选择了“向专业的职业顾问进行咨询”。可见，目前“专业医生”们还并未受到广大职业人的认可，有病自医还是主要治疗方法。■单位学校帮助少99%的人求知若渴87%的人说“国内的大学没有向我提供过有关职业发展方面的知识或帮助”，83%的人认为“所在的单位没有给我提供过有关职业发展方面的帮助”。在认为学校或单位有提供类似帮助的人中，对提供的“帮助”并不都认可，有54%的人认为这种帮助“作用不大”。看来，目前国内学校和单位提供的帮助并不能满足“职业人”的胃口，调查显示，99%的人认为掌握有关职业发展方面的知识或做法很有必要。其中，55%的人对“职业发展方面的支持”表示“求之不得”，43%的人愿意尝试，只有2%的人表示“无所谓并不排斥”，另有41%和35%的人希望能够从单位或职业顾问处获得帮助。一边是求“指”若渴却无处投医，一边是没有或不能提供满足各类职业人的“职业指导”需求，要想填补如此大的一个空缺，势必任重而道远。■定位是重点各层职业人各有所需杀毒应从哪里入手？67%的参与调查者对自己未来发展的定位“很不清楚”或“不太清楚”，只有33%的人“比较清楚”或“清楚”自己未来的发展定位。在“认为自己所需要的职业发展方面的帮助主要是哪些”的调查中，有54%的人把票投到了“发展定位”这一项上，使其位列榜首，而与定位相关的“职业生涯规划的理论与方法”和“自我认知”的两项，则分别得到了23%和10%的选票，位居二、三，定位和系统的人生规划已经成为各级职业人所急需解决的问题。调查显示，各类人群对职业格式化的需求也各不相同，84%的白领所在的公司没有引入或没有计划在未来引入人才测评方面的工具或服务，有83%的白领希望公司能引进此类服务，17%的白领认为无所谓，没有一个人希望不引进此类服务。白领希望能把职业格式化做到公司，管理者则希望以此来提高自己的职业生涯含金量，他们最希望得到专业的职业指导，62%的管理者在自身面临困惑时会“寻求专业帮助”，而他们也意识到下属职业发展对整体团队或企业发展的重要性，67%的管理者表示会主动关注下属有关职业发展的困惑。大学生则希望能够从学校就得到专业的职业指导，使其以后的职业生涯少走弯路，88%的大学生认为学校有义务提供专业的职业指导。在参加面试时，68%的人会递上简历，然后等结果，29%的人表示会主动推销自己，只有4%的人会主动采取更加出奇不意的求职手段，如主动上门推销自己等方法来提高自己求职成功率。34%的人认为自己求职失败的原因是“求职技巧有问题”，29%的人认为自己的条件不够好，缺乏自信，他们认为自己需要面试方面的职业指导。结束语：“格式化”是一个电脑用语，它往往指当电脑的存储设备在最初始或出现问题时对其进行的一种重新的规划。电脑如此，我们的职业又何尝不是如此呢？在占据了我们生命大部分光阴的职业生涯中，每个人或多或少的都会碰到这样或那样的问题，但问题在于，不少人并没有意识到这一点或者即使意识到了也往往不知所措，因为人们太缺少这方面的资讯或指导。

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