成才不必非要当官“首席工人”现身上海

无忧保职场指南早报：“首席工人”现身申城。从上海电力市区供电公司获悉，为建设一支一流的技术工人队伍，公司正在推进岗位首席制。即在岗位序列中设立“首席岗位”，分别是首席工程师、首席班长、首席作业手。目前，有59人已经被聘为首席员工。据介绍，推行岗位首席制是为了引导职工钻研技术，潜心发展专业技能。市区供电公司人力资源部主任孙志强说，以往，一些企业对人才的认识存在着误区，将当官与成才等同起来，认为只有当上管理者才是成才的标志。而实施岗位首席制，就是传递出一个明确的信号：成才的道路不止一条，员工在技术专业领域求发展一样可以实现自我价值，一样能够得到企业和社会的肯定。据了解，为激励首席员工不松劲，始终站在员工技术、技能队伍的前列，首席员工不搞终身制，每两年重新进行一次评选，合格者资格有效，不合格者自动失去资格。

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