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无忧保职场指南早报：投身职场，几乎每个人都会遇到这样的经典难题：在庞大高速的大机器上当个小齿轮，还是在小机器上当个重要的方向盘？是进大公司还是小公司？大公司人多，管理机制比较完善，可以学到很多东西。小公司人少，容易脱颖而出，你很容易就拓展出自己的一片天空。孰优孰劣，还真是让人费思量。白领观点：大公司依旧万里香？外企大公司像大都市里人人心仪的名牌服饰，拥有一份这样的工作似乎是一个人能力和价值的最好体现，可是拥有了令人艳羡的收入和地位，坐在豪华气派的写字楼里，难道就肯定好吗？“晚上八九时了，我们也走不了，因为这个时间里，西方国家正是新的一天开始上班的时间。白天还要正点上班跟国内商家洽谈业务。几乎每天都要超负荷工作……”一位在外企大公司工作的好朋友如是说。瞧瞧，多大的工作量啊！诚然，大公司老板会很愿意给每一个雇员一片自己的广阔天地，可是这种充分的信任是非常考验人意志的，交给你的工作白天根本就干不完，经常得加班加点，甚至节假日的时间也得搭上，搞得雇员都没时间谈恋爱了。呵呵！大公司还真折腾人！大家在艳羡大公司优越声望好听的同时，公司里的雇员们却在时时担心着高贵的饭碗端不稳，颇有朝不保夕的忧虑。曾经有一份调查资料，北京的大公司大企业有近6000家，各种类型的雇员也近15万人。他们来来去去，使得大公司成为了领先的“人才集散地”。每天都有机遇和挑战在吸引着成千上万的有志之士，而当你真正置身于其中的感受是酸是甜是苦是辣，则实在不足为外人道之。做惯了“小角色”的人不一定会甘心去受这份“洋罪”的，越来越多的中小企业成为吸引人才的宝地。魏薇船小好掉头我曾经在一家著名大企业做翻译，但工作了一年，发现学到的东西却只局限在同一领域。后来我就凭借外语专业应聘到一家小公司去做翻译，不过不是普通意义上的翻译，有时候也要作为贸易代表去见客户，偶然还要客串商务谈判的角色。尽管常常忙得四脚朝天，我却觉得累有所值。因为小公司没有大公司那么多的限制和约束，我有更多的机会学习别人和发挥自我。很多以前没有接触过或一知半解的东西，在这里也有了见识和实践的机会。由于公司规模小，事情多，我们大多数人都身兼数职，时间长了倒也长本事。曾彪大船机会多我认为薪水再高，待遇再好的小公司也不要去。大公司看似人际关系复杂，其实工作的透明度比较高，只要你作出了业绩，即便顶头上司持有一些偏见，也不会影响你在公司的发展，因为“一把手”是心明眼亮的。“一把手”有全局观，比较了解公司内部最优秀的员工，当然，“一把手”最了解的人还是那些中层领导。此外，大公司还有一个优势，经常会有各种各样的培训，这在小公司恐怕不容易做到。大公司好比一只大船，小公司有如一艘小舟，大船面对再大的风浪也比小舟好生存，大船上的人自然会因此饱经风雨，机遇和生存系数当然要高得多。李全小公司温馨快乐多我在大公司干过，但我现在在一家小公司里工作，就个人感受来说，我更愿意在小公司里干。理由嘛！当然很充分。我所在的公司只有十来个人，老板和员工相处得很好，工作上的事，只要老板把公司面临的困难、解决的思路说透了，大家总会从公司大局出发，千方百计做好自己的那份工作的。当然，员工有了困难，老板也总是操着一份心。大家都说，我们这里更像是一个家庭。说实在话，与同业相比，这里的薪水不是最高，但大家干得很开心，这与老板的开明、大度密切相关，但同样不能否认的是，小公司因为人员少，老板与员工接触频率高，沟通也要容易得多，因而使得公司的文化环境要好一些。云鹏大公司优点：为大的公司工作有许多便利的条件：明确严谨的计划和有条有理的管理秩序使你工作稳定。有数以千计的雇员，能为你提供在不同环境中与不同的人共事的机会，有利于获得良师益友的帮助。有高精尖技术，使你有机会学习并提高自己的技艺，从而在某个领域里达到顶峰。按照公司提升政策，你可以“安全”的升迁。而且还可保持长期以来在公司享受既得的利益。公司里薪水和红包优厚。能提供良好的医疗、养老保险、带薪休假以及继续受教育。缺点：大公司有许多条条框框，做事情“墨守陈规”。你在公司中从事的仅是整个项目上的一小部分工作，工作时间一长可能会感到单调，同时也不利于你的全面发展。要想冲破束缚是很困难的，你在单位的短暂半生中，必须把握每一个机会，才能使你成为这个大公司整体运转不可缺少的部件。那些成百上千的雇员中，谁不情愿成为附属品，所以你要出头所受到的竞争压力更多。在卧虎藏龙的大公司，要出人头地，你不会那么容易。小公司优点：小公司人员少，你有可能在一开始就被委以很大的责任。小公司可以在广阔的领域内给你提供获得丰富经验的机会。在一个小集团里，你的一切都是有价值的且是必须的，不会被视为附属品。开始你可能发现薪水稍低一些，但更具有竞争性。当你干一段时间以后，你的雇主会给你不定期加薪。缺点：公司规模小，能做的业务也少，你不大有机会见识大生意、大场面。公司没有或很少有较高的职位或部门，特别是在一些“家庭式”的私人公司，你很难成为其“家庭”中的一员。小公司前途未卜，你也就较少安全感。当然，也给你带来更多机遇和挑战。你的个性适合去哪里？选择公司应以公司的潜力、业绩、未来发展的方向为主要考虑因素，但同时你自身的个性特征也是不可不考虑的因素。接受型：容易从课堂和从书本吸取知识的人，容易被塑造的人会适合在大公司工作，因为大公司多半要你适应它。“自我”不是那么膨胀，但是很要“面子”，当然去赫赫有名的大公司讲出去比较好听。主动型：做事主动性强的人，更适合小公司，因为小公司职能分工没有大公司那么清楚，“一脚踢”令人更容易看到你对工作成果的影响。喜欢在工作上观察，找寻实际经验的人，在小公司工作会较有满足感。
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