大学生就业话题：就业难还是择业难

无忧保职场指南早报：从一场场大学生就业洽谈会的人流中挤出挤进，从眼前涌动着的人潮中，才切切实实地感受到大学毕业生群体的扩张，体会到了那些抽象的、不断上升的大学毕业生数字的涵义。这就是，大众化的高等教育向我们走来，高校毕业生大众化就业时代已经降临。这已成为一个不以人的意志为转移的历史趋势。大学生就业，成为社会和政府关心的热门话题。大学生就业有多难？难在哪里？在今年的大学毕业生就业洽谈会上感受到的整体情况是，大学生就业仍冷热不均。眼睛向上，就业期望值居高不下。千军万马挤沿海和省会城市。某地市一位大学生家乡的企业许诺给他安家费等一系列优惠条件，但仍然没有把这位毕业生召回。我省华县咸林中学是一所名望很高的百年老校，校长说，他们已经10多年没招到陕西师大的毕业生。今年他们又在师大举办的师范类毕业生洽谈会上，仍然没有如愿。大学生就业首选北京、上海、广东及沿海城市，“非省会城市不去”，宁可在省城待业也不愿去地县基层仍是许多毕业生执着的意愿。所以，在就业市场看到的现象是，一方面省会城市、跨国、合资企业门庭若市，另一面，基层县市边远地区或一般中小型企业门前冷落。市场需求和就业期望形成极大反差。由此看来，不是就业难，而是择业难。择业难，来自于对就业市场的背弃。在高等教育“精英教育”时代，高校毕业生短缺，社会精英岗位充足。进入高等教育大众化阶段，社会精英岗位与高校毕业生数量相比显得不充足，甚至短缺了。一部分高校毕业生通过竞争，进入社会的精英岗位。同时，必然要有一部分高校毕业生从事普通的“蓝领工作”，成为高级蓝领，这也反映了我们社会的进步。特别是我国加入WTO后，更需要大批的具有高层次文化和高级技能的人才。这就是现实，也就是人才需求的市场。它要求大学毕业生必须调整就业观和就业期望值，树立大众化的就业观。择业难，来自于观念的滞后。西安电子科技大学学生处负责人说，我们的大学生就业市场虽建立已有10余年，但走进市场求职者旧的观念并没有转变。面对择业，死抱“人往高处走”的观念不放。人往高处走，没错。但是对一般人来说，往往去高处不是一步就能达到的。在就业上，不仅幻想和要求第一次选择的就业岗位或从事的工作，必须是十全十美、符合自己理想的。每个人的一生都在不断地调整，终身从事一种职业是可能的，终身在一个岗位上的可能性是越来越小了。何况在现在的就业市场上，凡是层次高一些的单位都要求有两年以上的实践经验，这就需要积累。所以，“先就业，再择业”成为近两年众多毕业生一个理性的选择。择业难，还有一个重要原因是要顾及回报率问题。大学实行缴费上学后，不说东部，就在西部上学，一个大学生每年的投入将近万元，去基层，几百元的工资，投入何时收回？不符合投入产出的经济规律。这方面的顾及无可厚非。西安交大就业指导中心负责人张老师说，考虑回报是对的，但连工作都找不到，生存都难以解决，产出何来？所以，在就业形势紧张的时候，首当考虑的是“吃饭”――――就业问题，而不是择业。走进大众化的高等教育，树立大众化的就业观已是趋势和必然。大众化的就业观就是要求我们在就业中，放下架子随着市场走，要求毕业生正确认识自我，认识社会职位要求，找准自己就业的社会定位，适应市场，适应需求。加之随着我国体制改革的不断深化，大学生就业的环境会更加宽松。就业是一条路，出国、考研究生也是路，特别是自主创业，也是一个不错的选择。择业难，择业也不难。

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