"海归派"的职业发展

无忧保职场指南早报：目前全球经济衰退，美国、德国、日本、新加坡等纷纷陷于低谷，唯有中国连续以7%以上的速度递增，因此全球的资金、技术和人才都将向中国流动，越来越多的海外留学生把回国作为第一选择，大概每年以13%左右的比例回流。据可锐管理咨询公司有关资料统计显示，综观全国各地留学生回国发展，有一种明显的特征，即计算机信息和通讯技术类比重最大，其次是生物技术类和咨询及投资。可锐管理咨询公司预测：近年来出国学习和工作的一些人才，既拥有双向的文化背景，没有语言障碍，又了解国内的商业惯例和国外的竞争环境，并具备一定的国内外资源，"入世"后会在国内大有用武之地。为此，2002年的招聘市场明显溢出一股硝烟味：海外兵团纷纷抢滩招聘市场，逾与本土人才一争高低。再加上各地官方，半官方的海外人才招聘团，先后远赴美、加争夺人才，更为"海归派"进军国内中高层就业市场，添了一把旺火。加入ＷＴＯ以后，将有更多国际化企业进入中国，他们对于人才会有一个很大的需求。国内就业环境的改善，使得国外工作和国内工作的几乎没有差别，甚至在国内工作对于本国留学生来说，具有更优越的工作条件和更广阔的发展空间。于是越来越多的海外留学生愿意回国工作。入世后，大多数用人单位希望猎取的对象是受过高等教育、对国际企业的运作方式和现代管理技巧十分娴熟、且通晓英语和中西文化的专门人才。拿现在铺天盖地的MBA们来说，尽管中国在过去几年中，培养出了一大批工商管理硕士，但从整个MBA群中看，实在为数甚少；中国工商管理硕士的教育仍滞后于西方，培养出来的人才也难以尽如人意；再加上国外留学的MBA所接触到的人和所形成的价值观、观点更有超前意识，生活体验也弥足宝贵。因此，许多大型跨国公司和三资企业更偏爱留学归来的中国留学生。海外兵团真的会冲击本土人才的就业吗？其实也不尽然。因为中国目前的市场环境与前几年相比以大不一样了，不少留学生长期在外，对国内情况反而陌生了，因此"海归派"回国发展同样也需要业界职业顾问的帮助，了解业界最新信息，寻求职业生涯的规划，为将来的再发展做准备。

买房，摇号，落户，孩子入学都受社保影响，无忧保作为业界领先的个体社保自助缴纳平台推出全国社保代缴服务，保你社保不断缴。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515