招聘广告尽夸工作环境白领上班在意环境

无忧保职场指南早报：作者:郭颖“38层圆筒型全玻璃幕墙办公楼与16层圆弧型铝合金幕墙高级酒店相拥，交相辉映，富丽堂皇……”一家大酒店招聘人才时这样“推广”自己；还有一家正在招聘医务人员的医院干脆直接打“工作环境牌”：装修如同宾馆，停泊车位60余个，一流环境给一流人士……随手翻阅一些报章广告，就看到：眼下不少企业的招聘广告里对月薪“保密”，却不惜篇幅对工作环境猛夸一番。采访中，了解到：不少岗位尽管待遇不低，但由于工作环境欠佳仍然会被员工“倒炒鱿鱼”。刚刚跳槽的李小姐就告诉，她离开从前效力的公司主要原因就是：办公室太小了，且不设隔离板，两个人合用一张办公桌，“一点私人空间都没有！”一项面向536位求职人员的调查显示：找工作时，最注重的是该企业能给自己提供良好的发展前途，认同率达85.8％;其次是丰厚的薪水和福利，认同率为84.3％;舒畅良好的工作环境位列第三，认同率为43.7％；注重工作符合自己兴趣、单位所在行业和岗位特性的仅为30％、18.5％和12.3％。一些白领接受采访时表示：良好的工作环境不仅能让人感觉舒适和“体面”，而且还能折射出该公司的实力、管理等多方面的情况。对此，有关专家指出：对于人才来说，光看工作环境就判断这家单位是否有发展前途毕竟太片面；但是就用人单位而言，即使没有条件从“大”处着手，也要尽可能地布置一个舒适、规范、人性化的工作环境，这样非但能吸引人才，也有利于提高工作效率。来源:青年报

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