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无忧保职场指南早报：10年、20年后，你的办公桌在哪儿？职业规划对你重要吗？你设计过自己的职业未来吗？你现在的工作是长远目标中的一环吗？对于职业生涯，是过一天算一天，随波逐流，还是早早打算，对自己未来有清楚的规划，你当然有选择的权利，但是选择的结果必将对你今后的人生道路产生影响。机会永远约会那些有准备的心灵，身在职场，这些问题不能不考虑啊。自己拿不定主意，不妨听听职业顾问的意见。路走错了及时回头生物医药专业毕业的邓迪在一家外资制药公司做临床研究助理已经有三年了。专业对口，收入也不错，但是邓迪仍打起了“跳槽”旗号，原来邓迪希望自己能有一番轰轰烈烈的事业，但医药临床研究就意味着邓迪只能做幕后、做个学者。为了慎重起见，邓迪找到了职业顾问来寻求答案。职业顾问指出，作出正确抉择首先要确认自己的职业个性到底适不适合现在的职业，或者适不适合希望从事的职业，即跳槽的可行性研究。邓迪在职业顾问的建议下，做了一份职业倾向性测评，测评结果显示，邓迪属于事业心很重的人，性格要强。性格十分开朗，能言善辩，具有领导风格，比较适合与人打交道。职业顾问认为：邓迪的专业是生物医药，而且邓迪在制药行业已有所成绩和积累，医药行业仍是邓迪跳槽的主方向。而邓迪的职业性格的确比较符合管理工作，不过邓迪并没有经过系统的学习和实践，有一定困难。如果邓迪已经为自己规划好走“管理方向”的职业生涯，那么，邓迪就可以从现在开始充实这方面的理论知识，并且在工作中找机会实践它。过去人们在选择职业时，往往或听父母的安排，或让朋友、同学帮着出谋划策，或寻求老师的帮助。其实，这种种方式都有着无法克服的缺陷。这三种咨询对象虽然可能会比较了解求职者，也可以尽心尽力地为后者着想，但是他们往往缺乏全面的长远的职业行情信息，无法提供权威的分析。所以，在传统的咨询方式无法满足求职者的需要时，职业顾问也就应运而生了。职业顾问说，规划职业生涯，任何时候都不算晚。如果迷迷糊糊地走到半路发觉走错了，回头随时都来得及。合适的才是最好的职业或岗位的选择，是否与自身的特点吻合，直接关系到人生事业的成败。那么，如何才能使自身特点与职业或岗位吻合呢？通常应注意以下几点：性格与职业的匹配。近年来，国外用人单位在选人时出现一种新观念。他们认为，性格比能力重要。其原因是，如果一个人能力不足，可通过培训提高；但一个人的性格与职业不匹配，要改变起来，就困难多了。所以，在招聘新人时，将性格的测试放在首位。兴趣与职业的匹配。在选择职业或岗位时，不仅需要了解自己的性格，还须了解自己的兴趣。有的人对研究自然知识感兴趣；有的人兴趣倾向于情感世界，活跃于人际关系领域；有的人对智力操作感兴趣……不同的职业也需要不同的兴趣特征，一个擅长技能操作的人，在技能操作领域得心应手，如果硬把他的兴趣转移到书本理论上来，他就会感到无用武之地。正是这种兴趣上的差异，构成人们选择职业的重要依据。更为重要的是，如果一个人选择的职业与自己的兴趣吻合，那么枯燥的工作也会变得丰富多彩、趣味无穷，就会产生一种动力。如果一个人的兴趣与职业不吻合，那么这个人的工作就始终是被动的，不会有好业绩，更不会有成功的人生。特长与职业的匹配。在职业选择时，还要特别注意特长与职业的匹配。因为不少人往往将兴趣误认为是特长，这一点一定要搞清楚，否则，你将进入误区，事业难以成功。如能将这四个因素融为一体，权衡利弊，综合考虑，就能对自己的职业作出正确的选择。人生的职业危机时刻人们在能够自由选择职业、岗位的同时，也会有失业或对职业不满意的时候，即遇到职业危机。职业危机可能因人、时间、环境而异，但对大多数人来说，以下四个时段最可能产生职业危机。第一时段：定位危机。定位危机发生在刚从学校毕业时。发生定位危机的毕业生可能会走向两个极端：一是过于自卑，二是自视甚高。由于初涉人才市场，没有市场求职经验，在市场上碰了几次壁后，一些人容易产生自卑情绪，而自视甚高的那部分毕业生对工作单位、岗位职务、福利薪酬会有过高的要求，因此，在求职过程中也很可能遇到挫折，从而陷入盲目择业的境地。第二时段：升职就业危机。这种危机可能产生在工作了5~7年后，也就是大约在30岁左右的时间段里。这一时段的职业生涯除了少数人能如愿升职高就外，大部分人并不能万事如意。如果不能正确处理这个危机，就可能会用不正确的方法和方式来发泄自己的不满和失意。第三时段：方向危机。俗话说“四十不惑”，但在市场经济条件下，40岁左右会出现职业生涯的第三次危机，即继续前进的“方向危机”。因为到了40岁时，或者你已担任了一定级别的领导职务，或者你已是这一行的行家里手，这个时候再往哪里前进，往往会为方向不明而感到困惑，于是便产生了所谓中年改行、转业等种种问题。第四时段：饭碗危机。过了50岁，进入“知天命”年龄，而市场经济并不会给老年人职业生涯以特别的恩惠。这个时间段最让人担忧的是自己的饭碗问题。这个时期，绝不可有得过且过混日子的思想，应当老当益壮，保持不断进取的精神状态。职业规划四步曲职业顾问师的服务通常分为四个步骤：第一步测评。客观评价求职者的个性特点和强弱项，还有当前职业的含金量，价值度以及你的满意度等等。第二步分析和判断。在此阶段，专家会帮求职者指出目前不成功的最根本的问题在哪里，是个人综合素质尚有欠缺，还是由于培训情况不是很合理，抑或实质问题在于所在的企业而非求职者身上。专家们一针见血的分析往往会让陷于迷茫中的求职者有种顿悟的感觉。第三步专家咨询。这时，专家会在最终判断的基础上给出完整的行动计划。但这些计划是有选择性的，最终的选择权还是在求职者的手中。专家会充分尊重个人的意愿，在“以人为本”的宗旨下提供最适合你的职业。第四步跟踪辅导。行动计划虽然已经给出，但咨询公司还会继续跟踪计划的执行情况，考虑求职者会不会坚持按照原计划动作。一旦在执行中出现了什么困难，或有了一些变化，专家就会马上作出反应，调整原先的计划。认清自己是关键做个人职业规划，首要条件是认识自己，找到自己最适合做的，最能做出成绩的行业。时间倒是第二位的。你认为自己最适合做的也未必能做出成绩－－你自身所具有的优势也许跟别人相比就是劣势；你并不看好的自己的某些特点，跟其他人相比，也许就成了显著的优势，能够确立你在某种职业上的地位。认识自己，明确自己的职业方向是最重要的。30岁之前，我不知道自己适合做什么。我的个性是喜欢追逐热门行业。1991年我大学毕业时，正是全民经商热，流通企业很热门，我就进了一家比较有名的流通领域的国营公司。几年里平平淡淡，对自己的未来也没什么想法。但后来公司经营状况每况愈下，我渐渐产生危机感，才开始考虑规划自己的职业方向。其实大多数人都没什么计划，只有当你在一个地方遇到危机时，当你原有的生活链条出现断裂时，你才会对职业规划有迫切要求。30岁以后，理念发生变化，对职业的考虑趋于理性，年轻时可以跳来跳去，你有的是资本，可以在多个方向上摸索，但30岁以后就应该确立自己的方向了，对自己要进入的行业必须有理智的认识，比如：你在这个行业可以做多少年？其经历对你以后的发展有无有益的积累等等。我选择了今后在金融业发展，于是再次进学校充电。人生中，无论职业还是情感、生活方式，都应该有规划。时间浪费不得！刘凤女32岁证券公司研究人员在读MBA来源：大洋网
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