“年终奖”成为员工大跳槽“导火线”？

无忧保职场指南早报：近日，汉口利济北路某广告公司负责人戚先生向大倒苦水，去年因为公司效益问题，公司近1／3的员工被竞争对手挖了过去，直接“导火线”是对方年终奖为2000元，而该公司只有600元。今年，他又开始为公司的命运担忧。在调查中发现，各大企业和公司的年终红包厚薄不一已经成为员工大跳槽的一根“导火线”，年终奖中，多的在10万元上下，少的不足1000元。年终奖在企业里发放形式多样化。在房地产公司工作的陶先生称年终奖跟公司的效益直接挂钩。在某旅游公司工作的陈先生则表示，员工的年终奖为年底双薪代替。一广告策划公司的杨先生称，他们的年终奖分为现金奖励和旅游奖励，两者只选其一。“年终奖跳槽现象”已引起了众多公司、企业的关注。洪山区某知名电脑公司负责人胡先生称，伴随着分发年终奖后的时间段已成为跳槽的高峰期，他们像很多公司一样开始提前做准备，以防到时公司开“天窗”。(孔超)来源:新浪网

买房，摇号，落户，孩子入学都受社保影响，无忧保作为业界领先的个体社保自助缴纳平台推出全国社保代缴服务，保你社保不断缴。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515