骑驴找马是什么意思_职场术语

无忧保职场指南早报：将为大家科普一个职场术语——骑驴找马。骑驴找马是什么意思呢？骑驴找马的方式好不好呢？感兴趣的小伙伴们下面就一起来了解一下吧~

骑驴找马是形容职场人在职找工作的比喻，与之相对应的是“裸辞”。裸辞就是辞职之后再开始找新工作，风险较大，不顺利者会有职业空白期。而相对来说，骑驴找马的风险小一些，可以在新工作确定好之后再辞去现在的工作，无缝对接，不会有令人忐忑不安的职业空窗期。

一般来说，骑驴找马的求职者会担心在面试时因为自己目前的工作状态而遭到HR的区别对待。首先，HR在招聘的过程中发现应聘者有骑驴找马的行为肯定是会担心录用后该员工的职业稳定性，但通常HR是会在与应聘者面谈后再做出最终判断。在招聘过程中，如果HR认为他们的发展可以与企业发展同步，他们能够为企业发展做出贡献，企业也能为他们的发展提供平台的话，HR对这样的“骑驴找马”族是不会有偏见的。

只是，有很多人在找到了新工作以后，并没有把自己原来的工作向原单位交接清楚就匆匆离去。这样既耽误了别人，也在自己的职业生涯里抹上不好的一笔，这样的人就让人力资源部门很是深恶痛绝。所以，在骑驴找马的过程中，如果成功找到了更好的“马”，我们也一定要把原单位手头负责的事情交接清楚后再离职。所谓好聚好散，处理交接好手头工作再离职可以帮助原单位避免很多不必要的麻烦。

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