跳槽到哪里该如何决断

无忧保职场指南早报：如果你考虑换工作，负面考虑可能包括：1、我恨我老板。2、这里的薪水会把人饿死。3、我在此不上不下，看不到远景。4、我讨厌这个城市的天气。没错，这些都是想换工作的理由。但负面陈述会引导人的思绪朝向不要这个、排除那个，逐渐走进窄胡同。不妨换个方式陈述想换工作的理由：1、换到大一点的公司，发展机会较多。2、我要多赚点钱。3、我喜欢住在气候暖和的地方。4、我希望在福利较佳的单位工作。5、新的挑战令我振奋。6、换一个新老板，可能会比较赏识我。7、如果跳槽，我可以爬到较高的职位。8、我的头衔会比现在好。接下来，用十等级分别考量每个目标对你的重要性。假设你的想法如下：1、较多机会102、较高薪水83、较佳地点64、福利较好65、挑战性高96、较好的老板87、较高的职位78、较好的职衔4接着，发挥创造力，拟出所有可能的选择。在这个例子中，可能是一张相关行业所有候选资格的公司名单。依据重要性表中的项目，衡量每一家公司，看它们在这些方面的表现可得几分（仍采用十等级制评分）。重要性×可能性＝得分然后，把两种数字相乘。例如：“机会较多”在重要性中得到10分，而甲公司这方面的表现是7分，所以甲公司在“机会较多”项目的得分为10乘以7，等于70分。同样的，“福利较好”的重要性是6分，若甲公司此部分得7分，则其在本项目得分为42分。依样画葫芦，算出各家公司的总分；得分愈高的，便是愈符合你理想的工作环境。由于做决定的八大重要目标，系根据你的一般希望而定，并非针对任何特定公司。因此当“准当选者”脱颖而出后，就得把焦点移到它身上，考虑是否存在其他令你打退堂鼓的因素。譬如这家公司的人事流动率很高，让你不禁有些疑虑……把这些因素列入重要项目，对原来名列前茅的几家公司，再进行一次评估。如果还是同一家公司独占鳌头，显然其仍是利之大者；若有其他公司取而代之，重复“准当选者”的审查过程。来源:中青在线

买房，摇号，落户，孩子入学都受社保影响，无忧保作为业界领先的个体社保自助缴纳平台推出全国社保代缴服务，保你社保不断缴。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515