弃档，未尝不是一种选择

无忧保职场指南早报：报载，据各地人才交流中心的不完全统计，全国至少有６０万“弃档族”。这是一个新名词。曾几何时，档案对于个人是何等神圣，转眼间竟如敝屣，不能不让人感慨万千。个人档案事关党和国家的人事管理制度，跟它有关的话题不但深刻，而且敏感。应该说，以档案管理为主要手段的人事管理制度，对国家的安全、社会的和平稳定起到过巨大的作用。然而，从改革开放以前那段岁月走出来的人，提起它，不时还会寒从心底起。因为档案具有一种可怕的力量，成为悬在人们头上的达摩克利斯之剑。一是它的不可知性。档案的主人根本不知道那个袋子里装着的是什么材料。有权知道其内容的只是极少数的人事干部，而且他们还有权往里装东西。二是档案的攻击性。在政治气候合适，而且又为掌管的人需要的时候，将其中的材料抖出来，足可以影响人的前途、命运，甚至致人死地。档案以及支配它的人事管理制度，深刻地改变了和支配着中国人的精神和生活状态。以前是不会有人主动“弃档”的。正因为档案的主人既没有权将它保留，也就没有权将其舍弃，有些人甚至终其一生尚不知有那么一个装自己材料的袋子。当然，以前的人也有出走的，比如“非法探亲”到了海外，或离开“单位”去谋生成为“盲流”，他们不过是无意中充当了“弃档族”的先驱。档案的制作和管理，实在是一项极其浩繁的工作。因而，面对十几亿的人口，档案也只好有所为有所不为，占我国人口大多数的农民，他们没有被立档，随着经济体制的改革，农民有了进城务工的机会，有机会支取工资，过着和城里人相同的生活。而广义的农民，在他们改革开放的土地上，创造了企业，成了国家和地方经济的半壁江山。这些以前没资格进“档”的企业家们，自然也不甚重视到他门下求职的学士、硕士、博士是否有“档”，选贤任能，为我所用，否则弃之。有了这样的经济环境，有人“弃档”当然不奇怪。说白了，“弃档”不是人们不重视自己的前途和发展，而是“弃档”并不影响他们的前途和发展，何乐而不“弃”呢？还有台商、外商的企业，由于观念、文化的差异，他们自有一套管理的办法，档案自然在这些地方起不了作用。现实的经济体制改变，同样改变了人的观念，由是而观，“弃档”一族还会越来越壮大，档案的作用也会日渐式微。弃档，未尝不是个人对发展方向的一种选择。档案及其代表的体制要不要？我想还是要吧，但必须改革。国家对各类人才不是不管，而是要有一种更聪明、更简便、更容易管理的文明与科学的制度。来源:大洋网

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