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无忧保职场指南早报：目前，人力资源市场上正在流行一种新说法，人力资源专家按照人才能够给企业带来财富的多寡，把企业里的人分成五种，其中把能够直接带来80%社会财富的20%的“人财”列在第一位，并指出他们这些人也是企业间争夺的关键。社会对人才需求的变化，正在从用“好人”向用“有用的人”转变。知识经济时代，社会对人才的要求越来越高，已不再是过去的单纯追求数量，更看重的是人才的质量。一个人如果单靠原有的一张文凭、一种技能，想在职场立足几乎不可能，单一技能者的岗位正处于岌岌可危的境地。严峻的市场竞争使无数身处职场中的朋友们都清醒地意识到，如果不及时充电，不及时更新知识内容和调整技能结构，就面临着贬值和被淘汰的命运。证书“高低”不平在ＩＴ行业工作近５年的小陈坦言：“找到工作就一劳永逸的体制已成为历史，我一直都处在一种与最新科技知识赛跑的状态。信息时代的知识呈膨胀性扩展趋势，刚刚掌握的资讯，也许过两天就过时了，如果不及时更新知识，很容易被淘汰。”小陈同时告诉，正是基于对这种危机感的考虑，他目前正在利用业余时间到北大青鸟ＡＰＴＥＣＨ的培训中心学习软件开发。从ＩＴ职场，我们时不时就能听到这样的消息，低层次的证书已经不再“吃香”。从最初的计算机初级、计算机中级、全国计算机等级考试，到网页设计师、软件工程师、ＭＣＰ系列微软认证、ＣＩＳＣＯ认证、ＩＢＭ认证等证书，形成了由低到高的一轮又一轮的计算机培训热潮。ＩＴ人在求职过程中，高层次的ＩＴ证书也成为越来越有利的“敲门砖”。如果１０人中只有１人拥有电脑初级证书时，你的优势是明显存在的；而当１０人中已有９人拥有同一种证书时，那么，原有的优势便不复存在，表明你又应该去学习新的知识和技能了。选择充电很重要在进一步的采访中，还了解到，正在参加各种ＩＴ职业培训和认证的，不仅仅是已经在ＩＴ业中从业的人员，还包括许多非ＩＴ的从业人员以及许多还身在“象牙塔”中的学子。青鸟ＡＰＴＥＣＨ的老师告诉，与ＩＴ技术的发展速度相比，高校的教材和教学改革相对迟缓，学生们更多学到的是计算机理论方面的知识，而技术基本都已经过时，学生的技能也得不到有效的训练，因此也就不难理解在校学生也来参加他们的ＡＣＣＰ软件工程师培训。这位老师还介绍说，ＡＣＣＰ培训实用性强，培训的都是市场上最先进最主流的ＩＴ技术，教学更加突出应用性和实践性，而且与就业紧密联系，是一个集培训、就业于一体的职业定向培训。学员们通过培训，实用技能能够得到有效的提高，进入用人单位可以直接上岗，成为企业真正的“人财”。随着市场经济的发展，许多现代人发现，这种发展也正在改变人们的心态，“没有职业的稳定，只有技能的稳定和更新，就业过程就是一个永无止境的学习和提高过程。”继续学习和充电是防止人才贬值的根本方法，要让自己“不贬值”，那就需要不断地“充电”，现代人只有不断地充实自己、完善自己，把自己变为符合社会发展需要的“人财”，这样才能把握主动权，才能在激烈的就业竞争中立于不败之地。来源:南方网讯
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