劳务外包是什么意思

无忧保职场指南早报：上一期小编为大家介绍了什么是外包公司，给大家科普了一些关于外包方面的知识。那么，劳务外包是什么意思呢？劳务外包有什么好处呢？劳务外包和劳务派遣有什么区别呢？将为大家介绍的就是劳务外包是什么意思，感兴趣的小伙伴们下面就一起来了解一下吧~

劳务外包是把企业内人事管理的部分或全部工作外包给一个专门的外包服务机构来完成。对于企业来说是一种非常省心的人事管理方式。

劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包，为企业规避风险，简化手续，规范操作，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的效率和核心竞争力。

概况来说，企业实行劳务外包可以方便快捷地解决以下问题：

1、员工的录用及档案处理；

2、社会保险金和住房公积金的办理及转移等事务；

3、各类办事机构和政策复杂多变，一出差错，公司就会遭受法律麻烦和经济损失。实行劳务外包可以有效避免这些烦恼；

4、企业迅速发展，在各地设置分部，可能会导致总部的人事经理鞭长莫及。实行劳务外包可以更加高效地进行人事管理。

小编要提醒的是，一些事务性及技术性的事情可以进行外包，但关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作则不适宜交给外包公司。

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