竞争性人才所需具备六种素质

无忧保职场指南早报：竞争精神这是竞争性人才最基本的素质之一，无论是求职就业，还是在商场搏击，竞争都是非常激烈的，不进则退，只有具备一定的竞争精神，在同对手进行的搏斗中增强个人斗志，提高个人水平，才能脱颖而出，走向成功。充满自信竞争性人才时时处处充满自信，既在自己的心里相信自己，也在公众面前表现出这种自信心。丰富的想象力爱因斯坦说：“想象力比知识更重要。”所谓创新或想象力，并不仅仅是设想出一种新产品或新的服务项目，或者对传统方法的更新，它是指用一种不同的方法表述自己的意思，用一种新方式处理老问题。竞争性人才往往不人云亦云，亦步亦趋，从而使他们脱颖而出。顽强精神所谓顽强，并不是达到愚蠢地步的顽固，它是一种下决心要取得结果的精神，不管在这条路上要忍受什么样的艰难险阻。要在竞争中获胜，就要有恒心、有毅力，跌倒了站起来，继续前进，尽管路途很遥远，但不能懈怠、犹豫，直到实现目标。知人善任富有竞争优势的人总是能出色地完成任务，有一技之长；通才是指既要精通自己的专业，又要对别人的专业有所了解，知识面广就会有较大的竞争优势。竞争性人才往往还具有较强的组织、发动能力，他们愿意领导别人朝着一个方向走。他们明白什么样的人能干好什么样的工作。忧患意识面对激烈的竞争，面对残酷的淘汰机制和频率，每个人都要有危机感，有忧患意识的同时也要有所准备，有临战状态。胸无忧患，掉以轻心，很可能要栽跟头。（宝奇）来源:新华网

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