单位不景气是否“逃离IT圈”？

无忧保职场指南早报：李涛小林，一家中小型软件公司的编程人员，三年工作经验，工作单位对他也很赏识，曾经派他去日本参加过短期项目工作。可惜，目前单位的状况不太景气，小林考虑跳槽。又鉴于IT业普遍的不景气、人员过剩的情况，甚至想要跳出IT圈。一、小林的职业含金量。硕士研究生的学历背景,专业对口；有三年实际的工作经验，业务能力强，工作成绩突出；公派去日本参加项目工作，有一定的海外经历；从职业性格上说，小林很适合做技术性工作。个人方面，对技术工作有浓厚兴趣，勤奋，敬业，高效，善于学习和创新。总体来说，小林的个人条件相当不错，可雇用性较高。这也是公司在经营状况不景气的时候，依然看重他的原因。二、职业顾问的设计方案――可以考虑跳槽，但不建议转换行业。原因如下：1.从事IT行业技术工作，是小林的职业兴趣所在。2．IT行业只是暂时走入低谷，以长远眼光来看，IT行业有广阔的发展空间。3．只有倒闭的企业，没有倒闭的行业。且IT行业的公司非常注重员工的国外工作经历，所以，小林的日本工作经验，对在专业领域寻求发展是大有帮助的，应该充分利用这个亮点。4．小林是科班出身的硕士研究生，应该充分发挥在专业上的优势，长期积累，才能提炼自己的职业含金量，不断提高自身的价值与市场竞争力，促进职业发展。5．职业顾问给小林测试的职业含金量中，也显示小林的职业性格属于与物打交道的，踏实，很适合目前所从事的职业。基于以上几点，职业顾问认为：小林的公司在走下坡路，跳槽是比较明智的选择。但是不要转换行业，因为职业道路上的断层将打乱职业生涯的整体规划，使得职业生涯中累积的职业含金量不再有分量。职业顾问强调：带着金子跳槽！带着职业含金量跳槽！摘自《北京青年报》

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