国内人才需要长期职业规划

无忧保职场指南早报：目前国内饮料市场可谓是竞争激烈，在品牌大战的同时也在进行着一场人才的较量。已有7年发展历史的生产茹梦饮料的公司的总裁纪拉华先生日前呼吁，国内饮料行业人才应树立长期职业生涯规划的观念。他说，以茹梦为例，中方的技术人员都很不错，负责机械的工程师和口味研发的专业人员也都很聪明，对国外的先进技术掌握得也非常快。但是目前在销售和市场方面的管理人员还是以外国人为主，这是因为一方面国内有这方面经验的人比较少，另一方面这些人又大多很现实，做事都是为了今天，而不是为了明天的长远规划。而那些国外或是从国外回来的人往往都有一个长期的个人职业生涯规划，很多外国人都是在一家公司工作一辈子，甚至他们的孩子也会在同一家公司工作很长时间。所以，现在只好采取让中方技术人员和外方管理人员一起合作的方式，这样相互促进，也有利于生产效率的提高。

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