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无忧保职场指南早报：“小鞋”实录：阿钰在一家美国公司市场部任职，前任市场总监david辞职后，公司又从总公司调来了一位新的市场总监，凑巧的是，新上司的英文名字和阿钰的一模一样。其实，这也很平常，一个公司里经常会有两个人叫同样名字的，只要在英文名后面加上各自的姓就可以区分了。可是那个部门经理王刚不知出于何种目的，竟然和阿钰谈话，建议她改个名字，阿钰当然是断然拒绝。可是，几天后让阿钰想不到的事情发生了，部门例会上，王刚竟然当着新总监的面当众宣布阿钰改了自己的英文名字，并且更换了阿钰的名片和工资单，来了个先斩后奏。阿钰当时肺都要气炸了，开完会就递交了辞职报告，走人了事。攻守对策：其实对这件是阿钰大可不用考虑太多，坚决捍卫自己的姓名权，并且不一定要以辞职为代价。并且，姓名是自己的，不想改就可以不改。但是也有一些策略噢！比如说小王与公司老总恰巧同名同姓，每次在与老总处于同一场合时，小王总是自觉在姓和名中间加上一个“小”字，这样既避免了同名的尴尬，同事们也觉得小王的这种做法非常合理和得体。“小鞋”实录：张姐是齐琪到新公司后认识的第一个同事，见齐琪第一面就夸她“眼睛好漂亮”，还带齐琪熟悉环境，和她一起去餐厅吃饭，张姐的关心和善解人意让初来乍到的齐琪非常感动，很快就和张姐成了无话不说的好朋友，齐琪很信赖张姐，无论工作上还是生活上的事都会跟张姐说。这几天公司让齐琪他们部门做一个广告策划，齐琪几个晚上没睡觉，终于想出了一个绝妙的方案，抑制不住的兴奋，急忙找来张姐让她看自己做的计划书，张姐当然叫好，还很体贴的说“瞧你，累的，脸色这么难看，快回去休息一下，睡个好觉，我帮你把计划书整理一下打印出来”。齐琪感动坏了，急忙连声道谢，安安心心回家睡觉去了。可等齐琪第二天上班，却找不到张姐，更看不到什么打印好的计划书，甚至连电脑里的记录都删去了。齐琪心里暗叫糟糕，急忙跑到总经理办公室，正好撞见总经理正客气的送张姐出门，而张姐脸上挂着满意的笑，手里拿着的几张纸，正是齐琪熬了几夜想出来的创意。攻守对策：齐琪碰到的这种人是标准的“恶人型”，他们表面上看起来是那么的善意，那么的富有诚意，对你又那么的关心，你可能感动的把一切都告诉他，而一旦他跟你的利益发生冲突，他就会狠狠的踩你一脚。对付这种人，不能心慈手软，一定要把他的恶行劣迹反映给上层领导，当然，你一定要注意证据的收集。“小鞋”实录：英子在一家公司的行政部工作，虽然已经有了6个月的身孕，但还在自己的职位上忙碌着，对工作丝毫也不马虎。可是有一天，经理突然告诉英子，鉴于她已有身孕，如果还在上班，有碍公司形象，最好回去休息。英子虽然不太情愿，但一向顺从的她也没多想，领完了自己的工资，英子就回去一心等着生孩子了。然而，半年以后，当英子生完孩子再来上班时，才发现公司里早没了自己的位置，经理看到英子，一脸诧异：当初你离开公司时，就已经算是辞退了，难道你不知道吗？不辞退怎么会结清工资呢？可怜的英子此时才明白这是一场彻头彻尾的骗局。攻守对策：辞退当然是不合法的，你可以去劳动部门起诉。当然，我们自己以后也要注意：如果没有劳动合同，当公司要你休假时，一定要问清楚休假的性质和休假以后的工作安排，最好形成书面协议。(来源：卓尔网)
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