春招和秋招的区别_哪个好

无忧保职场指南早报：同学们都知道每年的校园招聘分为春招和秋招两个阶段，春招的时间被设置在次年的春天，对于秋招没有找到合适工作的小伙伴来说无疑是个很好的机会。那么，春招和秋招的区别在哪呢？春招和秋招相比哪个好？相信应届生小伙伴肯定有着这样的一种疑惑，下面就跟随着小编一起来了解一下春招和秋招的区别吧~

1、有实力的公司，校园招聘的重点在秋招：这是笼络优秀人才的绝佳时机。在秋招中，大多数的优秀公司可以满足其90%左右的需求；而春招，通常被视为补招，第一是为了弥补另外10%的需求；其次也为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生，第三，因为秋招发出OFFER的学生未必都签约，所以称之为补招；

2、春招企业层次和职位主要依据该企业秋招成果：从上面的回答就知道，春招的企业层次和职位主要视该企业秋招成果而定，通常大多数的优秀企业也会设置春招，但是，职位上未必和秋招一致，招聘数量也较少；

3、春招的企业多数具有人才危机意识：优秀的企业，对应届生的招聘不是为了补充跳槽人员的空缺，而是对企业后备人才的补充，是企业新鲜血液的补充，是为了培养融入企业文化、具备企业特质、促进企业发展的优秀人才。其实春季也是一个招聘高峰期，尤其是年后的时期，这个时候各大企业都在招聘合适的人才，作为当年的人才扩充及储备。

归根结底，找工作需要考虑的是你的专业以及对自己的定位，还有自己的求职意向。在应聘时一定要有自信，一个人在自信的时候才会表现的更好！推荐小伙伴们阅读《校园招聘攻略》，了解更多校招知识~

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