为你想要的名声而努力

无忧保职场指南早报：我是一个单位的员工，而这个单位根本不知道，作为它的一员让我有多累。我们刚刚开完会，我正烦着呢。在会上我好像说得太多了，而我的发言又没有创见，我对于正讨论的logo批评得太多，而屋里的所有人肯定都注意到了，后来我的思想开了小差，去想晚饭该做什么去了……我想做艾菊蒜鸡，而我的笑容一定把我的想法暴露无遗。当我钻进我的小车并扣上安全带时，我想所有人在开车回家的路上一定都在想：“Shari今天怎么了？”我总觉得这种自我意识是不正常的，别人肯定都不像我这么过分关注自己的形象。但你仔细看看吧，其实他们也一样。据WatsonWyattWorldwide最近所做的调查，出类拔萃的员工中有81%都认为，促使他们出色发挥的主要动力是保持良好名声的愿望，而不是报酬，也不是工作本身，更不是想取悦上司。那么名声是什么？是否就是人们关心自己的形象的一个好听些的词？简单地说吧，出类拔萃的人干得好是因为他们在乎别人怎么看他们。看了WatsonWyattWorldwide的调查结果后，我洋洋得意起来――当然是自己悄悄地，因为如果让别人看出来会造成坏印象的。我洋洋得意是因为那些出类拔萃的人更在乎自己的名声。很显然，关注自己的形象是件好事。于是我又想：人类是一种社会性的动物。在我看来，某种程度上每个人都必然关注自己的名声。那么出类拔萃的人是怎样使获得好名声的愿望趋利避害的呢？WatsonWyattWorldwide的调查没有说，但我有一管之见，出类拔萃者之所以成功是因为他们明白自己想要什么样的名声。你看，光说自己想有个好名声是不够的。那好比在说你想做个好人或想减点儿肥。那太含糊不清了。就拿美国前总统比尔?克林顿来说吧，他曾说希望自己离任后，人们能说他是个好总统。克林顿无疑有很多原因会被人们记住的，但“品德高尚”怕不会是其中之一。明白自己想要什么名声的人更容易完成自己的目标。毕加索希望自己作为一名独树一帜和富于创新的艺术家而名垂青史。戴安娜王妃曾说：“我希望人们把我看做关心他们的人。”我还想起一位总是引人注目的人：我高中时代的朋友SueMyra。1977年，当所有的孩子都穿着裤脚磨损的喇叭裤上学时，SueMyra却总是身披羊毛斗篷一溜烟地“飞”进教室。1977年，当我所知道的别人都躲在后座偷偷地抽烟时，SueMyra却公然用银烟嘴抽雪茄。SueMyra并非生于富裕家庭，但她很早就想做一个显得精于世故的人。当然，我们那时都拿她寻开心――谁会不这么做呢？但是到了今天，她却成了我所见过的最有教养的人。SueMyra、戴安娜王妃和毕加索有一个共同之处，就是他们从一开始就知道他们想要什么样的名声。是的，他们都关注自己的形象，但他们利用这种关注指导了自己的行动。今天很多大公司做人力资源工作的职员都在千方百计地改善自己的形象和名声，这很好。请记住，最关注这些事情的正是最出类拔萃的人。但仅仅是努力改善自己的名声还远远不够，你必须清楚你希望自己的形象是什么样。你想当一名领导？还是想做一名员工的辩护人？还是想做一位解决问题的人？你是想做一名企业文化的维护者，还是知识管理的专家？你必须做出决定。因为你要明白，想当万金油是行不通的。如果毕加索想像戴安娜王妃那样做一名奉献者，或者想像SueMyra那样做一名精于世故者，那他绝不会在艺术领域取得那样大的成就。你必须明确地为自己规划好使命，并一以贯之地坚持。按别人的理想去生活也行不通。正如随笔作家FrankMooreColby所说的：“如果总是去迎合大家的期望，就会失去自我。”我很清楚，我正在教你们做的也许正是我自己最该学的。我也不知道我在自己的新同事中想要什么样的名声。但我仍然终日为此而忧心忡忡，因为在乎我的名声是件好事。WatsonWyatt的那帮弟兄们也是这么说的。现在，我得说声抱歉了，因为我要去查查我在网上购物的订单了。我想买一个小巧的银烟嘴。(来源：泰来网)

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