无忧保职场指南早报:在咨询过程中,经常有人问:“如何提高应聘质量,它有没有捷径?”这不禁使我想起自己以前跳槽求职的经历。记得当时由于年轻、工作经验少,找工作不容易。我一般在晚上收集当天的报纸,找出合适我应聘的岗位,并根据该公司对应聘岗位的具体要求写应聘信,并把几月几日、什么报纸、应聘什么岗位等情况记录下来贴在墙上,第二天及时把信寄了后“准时上班”。所谓“准时上班”就是到各类人才市场上找工作,我把找工作视为上班,很少“迟到”“缺勤”。在人才市场把对应聘面谈的单位及虽没面谈但投递应聘信的或有意一试的单位的有关信息(如单位名称、地址、联系人等资料)登记下来,回到家后及时整理分类,并根据寄信或面谈的时间,隔几天后再给同一单位写封信,内容有时是对他们能为我提供一个就职机会表示感谢,有时是补充一些个人简历,有时谈谈我对应聘该岗位的认识与设想。晚上有时间的话就写写面试的得与失,提醒自己下一次面试时注意。时间长了,我的卧室象个办公室,墙上是简报和应聘单位信息栏,写字桌上堆着交通地图、人才市场信息,抽屉里是办公用品,日记本上记录着应聘单位、面试感受、应聘单位简介……这样一来,有招聘单位的面试通知电话一来,我就会在很短的时间内反应过来,何时寄的信、应聘何单位、地址在何处等等。有时对方都惊讶我的记忆,我撒慌说“因为我对这岗位太在乎的缘故嘛”。说真的,那时可能是由于我的认真与执着,嗨,老天有眼,苦尽甜来,面试的机会越来越多,对面试技巧也悟出了些道道来。现在觉得我当时的“迂”是有一些道理,找工作也是一份“工作”,同样需要认真对待,不能凭感觉三天打鱼两天晒网,或用统一的履历表去撒网捕鱼或靠背出来的答案去应对所有公司的提问。以不变应百变不如以变应变效果好。而“应聘办公室”形似复杂实甚有效,我做人事经理在通知应聘者面试时时常听到对方说“你是什么公司?请再说一边!”“对不起,我应聘了很多单位,请问我应聘你公司什么岗位?”,会自然而然地对他(她)有一种不好的印象。“应聘办公室”为我求职帮了很多忙,如果你有兴趣也不妨一试。(来源:晟辉人力资源网)
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