跳槽，为了什么？

无忧保职场指南早报：现在跳槽好像越来越成为一种“时尚”的东西，朋友相见，会很自然地问：“现在在哪儿高就？”，如果我老实地回答：“还在老地方。”引来的常常是诧异的目光，加上一句“不会吧！”也难怪朋友们会奇怪，因为曾几何时，我也是“跳”之潮流的追随者，曾经在一年内换过5份工作。当时我很为这种生活自得，和朋友谈及，不外乎“老板不好？炒了他！”、“工作环境不好？换一家！”、“同事合不来？咱走人！”。这样表面潇洒的生活曾引来不少艳羡的目光，让我自己也陶醉其中，似乎这样才真正算个时代弄潮儿了。可是这样频频跳槽了几年后，我发现境况并没有什么改善。跳槽给我带来的新鲜感并不能维持多久，新的工作让我可以忘记旧工作的烦恼，但也带来新的烦恼。我依然会遇到严厉的上司，棘手的工作。频繁的工作转换，让我变得浮躁、以自我为中心，越来越难持久地专注工作，这难道是我追求的结果吗？我静下心来好好思考了一番，跳槽，真的是我的目标吗？当然不是。跳槽是为了选择职业，选择职业是为了有所作为。而进入一家新公司，从熟悉业务、环境和规章制度，建立良好的人际关系、理解认同企业理念和文化，到磨练出独挡一面的才干和融入集体，至少需要几个月的时间才能真正进入角色，才能得到提升才华的机会。而我自己没有个明确定位，结果在哪里也扎不下根，总想“另攀高枝”，不但给企业带来损失，也浪费了自己的青春年华。就像没有定力的挖井人，虽也是挥汗如雨，举步是“坑”，却终究浅尝辄止，徒劳一生，实在是得不偿失。想清楚了这一点，我重新调整了自己的工作心态，确定了自我努力的方向和领域。在新的工作岗位上，我投入了全部的热情。遇到挫折，我不再想一走了之，而是千方百计地克服它。在招聘广告上有新的职位诱惑我时，我告诉自己，只要努力，你在这个企业也能做到，你要做出成绩来给自己看！如今我已经在这个公司呆了两年多，从一个普通的文员做到了办公室主任。虽说待遇不是很高，但老板很器重我，我工作起来很带劲，感觉很踏实。想到从前的跳槽，仿佛是别人的故事了。当然跳槽并不是件坏事，毕竟“树挪死，人挪活”，人才的合理流动会促进社会的发展。我只是想奉劝频繁跳槽的人们，在跳槽之前先冷静下来做一番自我职业发展规划，切莫只为了眼前利益而消耗人生价值。(来源：新桂网)

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