猎头顾问工作流程

无忧保职场指南早报：想成为一名猎头顾问，首先就需要了解猎头顾问是做什么的，具体的岗位职责是什么，下面小编给大家整理一下猎头顾问工作流程：

一、客户需求深挖和了解：

先要对客户的现状做了解：以服装行业举例：公司的品牌定位、风格、价格带、消费群体定位、市场渠道定位、门店网店定位、经营模式了解（直营、加盟、区代、省代、托管、联营等模式）、公司管理组织架构、部门结构、人员配置、公司的发展阶段、规模（人员配置、回款额、销售额）、未来1-3年的规划或经营指标；其次了解职位：汇报对象、本职位的薪资福利结构和明细、部门架构、特殊要求、对标企业；

二、简历筛选、人才寻访：

做好职位的JD；简历寻访渠道和人才来源；目标人选简历筛选和电话沟通；

三、人才评估：

评估来源：从知识结构、工作背景、工作职业、职业曲线、职业意向、专业技能、薪资福利要求等多维度核心要点进行沟通；面试工具：访谈式、压力面试、案例式、问卷式等多种面试工具综合测评；

四、背景审核：

做好背景调查模板；至少要了解最后一家或者最近两家从业企业的北京进行审核和背调；主要背调信息：在职时间、职位信息、在职期间的工作业绩和职责、内外部关系人际沟通情况等要点对候选人做暗调和核实工作；

五、编写report简历报告、面试等：

主要从：顾问评估、个人基本信息、自我评估、工作经历（从业公司概况、职位、职责、业绩）、薪资现状和要求等几个核心要素做评估报告，并给到客户候选人的优劣势及个性特质；推荐面试；面试跟进；回款跟进和对候选人试用期阶段做阶段性的跟进和回访。

以上就是猎头顾问工作流程，希望对想投递此职位简历小的人有所帮助。

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