２１世纪热门“金领”

无忧保职场指南早报：管理咨询业是近些年世界上发展较快的一个行业，目前，世界５００强的企业中有５０％左右的公司拥有自己长期合作的国际著名咨询公司。管理咨询作为加强和改善企业经营和管理的重要手段，已被世界各国公认，在企业发展的过程中，管理咨询越来越受到重视，起着举足轻重的作用，而管理咨询顾问职业在强烈的市场需求之下也成为２１世纪含金量颇高的热门职业。管理咨询顾问是企业的“诊断师”从欧美一些管理咨询业发展较成熟的国家来看，管理咨询主要是帮助企业和企业家，通过解决管理和经营问题，鉴别和抓住新机会，强化学习和实施变革以实施企业目标的一种独立的、专业性咨询服务。它是由具有丰富经营管理知识和经验的专家，深入到企业现场，与企业管理人员密切配合，运用各种科学方法，找出经营管理上存在的主要问题，进行定量及定性分析，查明产生问题的原因，提出切实可行的改善方案并指导实施，以谋求企业坚实发展的一种改善企业经营管理的服务。管理咨询顾问是经政府授权的权威机构进行资格认定合格后，为委托企业的经营管理提供系统的、有效的、全方位的智力服务的顾问人员。顾问人员利用自己的专业知识为企业提供智力服务，是市场经济条件下不可缺少的一个行业，也是当代知识经济中的重要组成部分。据了解，在世界很多发达国家和地区也都已成功地建立了规范化的企业管理咨询人员职业资格管理体系。如日本中小企业支援中心实施的“诊断士”职业资格制度，香港生产力促进局推行的企业“诊断师”资格制度，中国生产力中心（台湾）推行的企业“顾问师”资格制度等。在我国，管理咨询行业正处在蓬勃发展的阶段，各方面环境对于管理咨询业的发展非常有利，北京、上海等地的优秀管理咨询企业认真学习国外出色咨询经验与程序，结合自己企业的专业优势，形成了符合中国咨询企业实际的一套咨询方法。经过坚持不懈的市场拓展，这些企业已度过艰难的创业时期，在咨询实践中逐步赢得了顾客的信任。我国已推出管理顾问职业资格制度目前，我国的企业管理咨询业正在朝着正规化方向发展，致力于培养出高水准、专业化的企业管理顾问从业人士，从而改变目前在咨询行业出现的良莠不齐，缺乏专业人才的现状。今年，我国首次在江苏试点推出与国家人事职称制度接轨的企业管理顾问职业资格制度，希望通过该制度的建立，形成一整套企业管理顾问专业人员职业资格培训、考评、注册、管理体系。随着我国市场经济不断走向成熟和发展，可以预言，管理咨询产业将是我国２１世纪最具希望的朝阳产业。

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