影响晋升的15个致命伤

无忧保职场指南早报：许多有才华的人，非常能干，业绩卓著，可是却迟迟不能晋升到高层主管。美国北卡罗莱纳州“创意领导中心”的学者曾研究现代上班族，得出影响晋升的因素有65个，其中最致命的是：对他人不够敏感，即人际能力偏低。其他因素中较重要的有：1、对组织的其他同事漠不关心，漠视他人的需求。2、傲慢、自负、狂妄。3、背信弃义，出卖朋友或上司。4、野心勃勃，勾心斗角。5、权利欲过分强，爱搞权术游戏，玩政治花招。6、缺乏团队精神，不能配合他人工作。7、工作表现欠佳，达不到预期水准。8、欠缺策略性思考。9、不善于聆听。10、不思进取，停止学习。11、无法适应不同类型的上司。12、对他人过于依赖，无法独立工作。13、辜负别人的信任。14、犯下了严重的不可原谅的错误。15、对部属粗暴无礼。大洋网

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