争取高薪的前提和方法

无忧保职场指南早报：争取更高的薪酬，是每一个上班族的梦想。良好的薪酬待遇，不仅意味着个人生活的改善，也是个人价值的一种体现。争取比行业平均薪酬更高的薪水，固然取决于个人的素质，比如所获学历和工作经验等，但有些时候，学会采取一些正确的方法也是很重要的。下面我们和朋友们来谈谈这个问题。一、取得高薪的前提条件：1、选择一个有发展的行业行业的选择是获得高薪的一个非常重要的前提。中国有句俗话：男怕选错行，女怕嫁错郎。比如说，同样是编辑职位，在传统媒体工作的编辑，月薪从1000-5000元不等，月薪超过3000元的已算是高薪了；而在一些网络公司工作的编辑，月薪从2500-10000元不等，而网站主编的月薪更可以达到15000-20000元，在很多大的网络公司中，每月5000元起薪是很平常的事情。所以，虽然是做同样的事情，但由于行业不同，薪水相差一倍以上是很平常的事情。2、选择一个有前途的公司求职者在一个经营状况不佳的公司追求高薪无异于缘木求鱼。所以求职者在做决定进入一个公司之前，要注意考察公司的情况。比如公司的企业文化是否有利于公司的发展、公司员工素质、如果是生产型企业，还要考察公司的核心技术是否有市场前景等。求职者最好可以通过行业协会或公司工作的内部人员获得一些相关信息，如果没有这种渠道的话，求职者在面谈过程中要注意从对方的谈话中收集信息，要注意观察公司的小节，甚至可以看员工的桌面陈设，比如一个公司所有员工的桌面都很简洁，而另一间公司员工的桌面堆满了材料，这两个公司的文化肯定是不一样的。二、如何获得高薪：1、了解职位薪酬的市场行情俗话说，知己知彼，百战不殆。想要得到高薪，首先要了解你所处职位的市场薪酬行情。你要让和你谈话的人力资源管理者清楚，你是有备而来，但不是漫天要价。你应该调查各种薪水级别，为获得准确的第一手信息，你必须直接参考原始资料，与别人的薪水进行比较。你可以从职业介绍所或人力资源网站等相关的机构获悉你的职位的基本薪酬范围。这里我们需要提醒读者的是，要注意职位薪酬的地区差异和薪酬调查的准确度。2、提高并保持高绩效在满足获得高薪的前提条件后，能否保持一种高绩效就成了获得高薪的一个非常重要的条件。获得高绩效取决于良好的教育背景、一定的工作经验、合作能力和健康的身体。在有些职位，你的上司和同事是可以看到你的成绩的，但有些职位，你的绩效不易被他人所发现。因此，你在创造高绩效同时，还要使其“可见化”。但切记，一定要掌握分寸，否则会适得其反。3、正确的谈判方法在和人力资源主管面谈时，应采取不卑不亢、充满自信的态度。面谈时，你应该着重强调你的工作成就、敬业精神和创造价值的能力。三、对想获得高薪者的两个提醒：1、不要只顾眼前拿高薪，要保证职业历程的“可持续发展”。有些时候获得高薪是以付出更多的时间工作，失去和家人一起度假或长时间出差为代价的，这样往往可能失去一些学习、培训的机会。而这些学习、培训的机会有时是非常重要的，尤其是对刚刚开始职业历程的年轻人。2、在关注薪水的同时，还要看其他的福利待遇。关注薪水确实很重要，但是，有时将一些福利待遇折合成货币也是很可观的。在很多的大型跨国公司，职员的薪水有时并不很高，但是福利待遇很好，比如，高达薪水40%的住房公积金。因此，在这些公司，很多雇员可以保持很高的生活水平。

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