赢得高薪有绝招

无忧保职场指南早报：取得高薪的关键究竟是什么？在今天这个竞争异常激烈的社会，很多人感叹工作难找，其实灵活运用以下方法，取得高薪也不难。一、就外部条件而言，要选择业绩佳、前景好的公司。高薪来自公司的高绩效。你不妨先留意公司的体制如：组织决策流程品质，员工素质，核心技术等。这里值得一提的是不应只关心企业现在的业绩，更应关心影响整个公司乃至整个行业发展的因素。接着要观察企业的领导人是否具备前瞻性眼光。好的领导就象动力十足的引擎，为公司输入新的想法，创造和谐的工作环境。如果领导人具有开拓进取精神，必定能为员工提供一个广阔的发展空间，薪金增长也水到渠成。二、就自身而言，以下几点很关键：1）具备团队协作精神现在的招聘广告上都会要求求职者具备团队精神。可见合作协调在一个组织中的重要性，一个有序的组织应该是强调专业分工，但绝不能各自为政。在这种环境下，能够组合、协调大众，发挥团队力量的佼佼者，高薪自然不在话下。（2）“让自己成为难以替代的人”职业不分贵贱，但为什么各个职业的平均工资会相去甚远呢？这就说明了一个市场的供需问题。你做的工作人人都能做，你的受重视程度和薪金自然高不到哪儿去，如果你做的工作别人不能做或能做的人很少，拿高薪是顺理成章的。上班族应该时时注意企业的整体环境正发生哪些转变，并且思考在这样的转变中，企业急需什么技术或才能，以便及早准备，提升自我价值。（3）丰富阅历阅历丰富的通才，可以有效整合企业内高度分工的各项资源，形成综合效应。要把握各种机会丰富自己的阅历如：参加项目规划，参加在职培训等，在学习的过程中尽心尽力，在潜移默化中提升自己的价值。（4）目光长远最后这一招不是什么实际的办法，而是提醒你追求高薪是你的目标，但目光远大的人不能将视线停留在追逐高薪上。因为只有不断增加个人价值，才是取得高薪的源源不断的动力。如果一味追求高薪，而忽略了薪金仅是个人价值的反映，不免舍本逐末。

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