职业规划的四个步骤

无忧保职场指南早报：职业是人和社会的一种交换方式。职业规划就是帮你找到一种和社会交换的最优方式，即用最小的代价获得成功。近期，我参加了一个职业规划培训班，想和朋友们分享自己的收获。如何进行职业规划？第一，你要对自己有清晰的了解，知道自己的人生观、价值观和优缺点，依据兴趣、潜能，找到核心竞争力。美国心理学家、职业指导专家霍兰德认为，大多数人可被划分为６种职业兴趣类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。不妨了解清楚你是哪种职业兴趣类型的人。第二，根据价值观确定职业发展目标。职业规划师徐小平曾说，选择决定命运，价值观决定选择。以你的价值观为“一个中心”，以你的兴趣和能力为“两个基本点”，从这里出发，寻找正确的职业定位。职业发展之路包括生存期、定位期、发展期、大师期４个阶段。在劳动力市场竞争激烈的今天，一定要先就业再择业。第三，进行职业访谈（以打电话的方式进行）。通过职业访谈了解你选择的行业、公司、职位的状况，该行业是朝阳行业还是夕阳行业，公司处于创业期还是发展期。创业期的公司需要“万金油”似的人，公司一旦走入发展期，就需要专业人才。进行职业访谈时要注意：至少要访问同职位的３个人；将焦点集中到被访问的人身上；问核心问题。第四，根据职业目标做计划，包括能力计划和财务计划。任何职业都有一个准入门槛，在获得准入资格之前补短板，获得准入资格之后补长板，死守长项，反复“投资”。我在职业生涯上的迷茫、困惑，在职业规划培训中找到了答案，还结识了一群志同道合的朋友。

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