职业讲师的职业倦怠

无忧保职场指南早报：某培训公司请我吃饭，说到某讲师的职业倦怠已经到了，在培训现场不愿意上去，而要掐大腿几下，才能上台的程度。那我就奇怪了，你为什么做讲师呢？分享是快乐，不是痛苦，做讲师的大多好为人师呀。分析讲师的倦怠的原因，我觉得和下面几个因素有关系。讲师的学习跟不上了，必然产生倦怠。当你的学习能力不强，感觉给不了学员很多新东西，不愿意上去讲，也是可以理解的了。毕竟讲师可以骗学员，可以骗培训经理，可以骗培训公司，但永远骗不了自己。骗一个人一次，可能觉得无所谓，但是时间长了，连自己都骗不过去了，是不是就职业倦怠了？所以讲师的学习能力和速度，起码要超过学员，超过行业里竞争的讲师才好。职业的心态要调整好，你就是干这个的。对讲师是第100次上这个课程了，可对学员是第1次，所以一定要做到最好。就象厨师即便做了100次鱼香肉丝，在做101次时，也要做好，这是职业的代价。你想太阳每天都是新的，你想老婆每天都不一样，你不想重复你的生命，那可能吗？在重复中找到乐趣，找到不一样，在重复中不断提升，不是也很有趣吗。生命是螺旋上升的，不是直线上升的，直线上升的那是流星。授课技巧是讲授式，而不是引导方式。如果讲师全部是讲授方式的授课，一天7个小时的课程，全部是讲师滔滔不绝地讲述个没完，讲师很累，学员更累，讲师很容易倦怠。同样的话，在不同的企业，面对不同的学员，要说上百遍，那是什么滋味？而且每次讲课，甚至做的动作都类似，长期这样，职业倦怠也是可以理解的了。但如果是引导学员来讲，讲师扮演总结的角色，每次都有新鲜的学员，分享新鲜的观点，讲师想职业倦怠都难。只有引导的方式授课，讲师和学员才能教学相长。自我价值的多元体现。有的讲师上课只为钱，什么课程都接，什么课程都会上，不会或不想说不。但当资本积累到一定阶段，需求到了更高层次，良心发现了。感觉自己在浪费学员的时间，为了钱，象个机器一样上课，倦怠也是可以理解的。所以讲师一定要在培训中，找到提升的乐趣，比如说看到学员成长，比如说自己得到了提高，比如说得到很多尊重等，而不单纯为钱。搞清楚工作为了生活，还是工作就是为了工作。我发现很多人，象我当初一样，不会生活了，不知道工作的目的为了生活。或者说起来都明白，做却做不到。讲课的目的是什么？还不是为了自己和家人，有个相对富裕的环境，能更好地生活吗？有的讲师，讲课到了每年200来天地都在外面，孩子不认识了，老婆离婚分了一半家产，是不是就不划算了？这时要把课酬提高，提高到一个可以平衡的高度，这样的讲师才长久。当然了，如果你年轻，如果钱对你很重要，如果你连套房子都没有的话，拼命挣钱也有道理。但到了一定程度，要追求别的才好，就象需求层次说的那样，你才能找到做讲师的意义，消除倦怠。为了避免职业倦怠，讲师要不断进步，尤其是要不断学习，不断开发新课程。就象我以前是靠营销类课程，尤其是渠道管理吃饭，现在我逐渐地有了讲师训练课程系列。我的讲师训练课程，全部是我这么多年授课经验的总结，在我的“郝志强原创培训网”上，我有讲师训练的140多篇文章，在国内的培训界，很有影响力。我没有职业倦怠，要是几天不上课，我还觉得不舒服。上课成了我生命中，必不可少的一部分，为什么不去上呢？哪里有什么倦怠？讲师要有所为有所不为，上课一定要让学员有收获，并在授课技巧上不断进步，同时还不断地学习和修炼，何来倦怠？我从2001年就开始做企业讲师了，03年出做职业讲师，从来都没有倦怠过。

买房，摇号，落户，孩子入学都受社保影响，无忧保作为业界领先的个体社保自助缴纳平台推出全国社保代缴服务，保你社保不断缴。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515